Brain Technologies è alla ricerca di un/a:
Calibration & Validation Engineer – Controllo Motore/Trasmissione
La risorsa sarà inserita in un team tecnico specializzato nello sviluppo e validazione di software di controllo motore e trasmissione, con attività operative sia in sala HIL che in cella motore.
Attività principali:
* Definizione, testing, calibrazione e validazione di software di controllo motore/trasmissione
* Collaborazione alla definizione dei processi di combustione, sicurezza, guidabilità e OBD
* Analisi e controllo delle calibrazioni in ambiente HIL e cella motore
Sede di lavoro: Torino
Requisiti:
* Laurea in Ingegneria Meccanica, Meccatronica, Autoveicolo, Automazione o titolo equivalente
* Buona conoscenza di Matlab e Simulink
* Esperienza, anche maturata nell'ambito di progetti universitari o tesi, in sviluppo sperimentale e/o calibrazione di controllo motore e test su banco e/o su veicolo
* Buona conoscenza della lingua inglese
* Attitudine al lavoro in team
Cosa ti offriamo:
* Un contratto di inserimento commisurato e coerente al tuo profilo
* Responsabilità e crescita
* Ambiente flessibile e dinamico
* Struttura organizzativa orizzontale
* Ambiente internazionale
* Welfare
* Assicurazione sanitaria
Brain Technologies è una società Italiana di Ingegneria fondata a Torino nel 2008, appassionata di tecnologia e innovazione. Collaboriamo con le più rappresentative realtà industriali nazionali ed internazionali nei settori dei Sistemi Embedded, Progettazione Hardware, Sistemi Meccatronici e tanto altro. Crediamo che la soddisfazione delle persone e le relazioni umane siano la chiave della crescita.
Brain Technologies è un'Azienda che crede nelle pari opportunità e le decisioni in merito alle nuove assunzioni si basano solo su merito, qualifiche, abilità e rendimento nei colloqui. La scelta dei candidati che superano le selezioni vengono fatte indipendentemente da religione, paese d'origine o etnia, sesso, orientamento sessuale, identità o espressione di genere, età o disabilità. Brain Technologies si impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo, diversificato e sicuro. (Leggi 903/77;
125/91;
dei decreti legislativi 215/03 e 216/03)