Overview In Key Partner cerchiamo un Senior DevOps Engineer con forte attitudine all’ownership e alla scalabilità. Questa figura sarà parte di un team platform esperto, con responsabilità chiave nella progettazione, implementazione e ottimizzazione delle pipeline CI / CD, delle infrastrutture cloud-native e dei processi di rilascio continuo. Entrerai a far parte di un team dinamico e collaborativo, lavorando su progetti strategici per clienti di alto profilo, con l’opportunità di confrontarti con tecnologie all’avanguardia e di contribuire attivamente alla crescita della nostra Platform. Le tue principali responsabilità Progettazione, implementazione e gestione di infrastrutture cloud scalabili, sicure e resilienti Automazione dei processi di build, test e deploy attraverso CI / CD pipeline (GitHub Actions, Azure DevOps, GitLab CI o simili) Gestione e ottimizzazione di ambienti containerizzati (Docker, Kubernetes) e orchestrazione dei carichi di lavoro Monitoraggio proattivo delle performance e dell’affidabilità dei sistemi con strumenti come Prometheus, Grafana, ELK, Datadog o Azure Monitor Implementazione di pratiche Infrastructure as Code (Terraform, Bicep, Pulumi, CloudFormation) Collaborazione con i team di sviluppo e data engineering per garantire delivery fluide e infrastrutture efficienti Gestione di ambienti multi-cloud o cloud-native, con particolare attenzione a Azure (AKS, App Services, Key Vault, Storage, etc.) Definizione e adozione di best practice per la sicurezza, l’osservabilità e il versioning dell'infrastruttura Competenze e qualifiche richieste Esperienza in consulenza IT e interazione diretta con il cliente Capacità di analisi funzionale e di sintesi delle esigenze di business Time management e capacità di gestire più attività contemporaneamente Comunicazione efficace e attitudine al lavoro di squadra Solida esperienza in ambienti Unix / Linux Padronanza del networking e del protocollo TCP / IP Ottima conoscenza del ciclo di vita software Esperienza pratica con sistemi di orchestrazione container Ottima conoscenza di almeno uno dei principali hyperscaler Esperienza con strumenti CI / CD Conoscenza di almeno un linguaggio di scripting (Bash, Python, Go o simili) Familiarità con Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, Pulumi, Helm o simili) Capacità di lavorare in team agili, con forte orientamento alla collaborazione e al miglioramento continuo Preferenziali Esperienza con tool di osservabilità e logging (Prometheus, Grafana, ELK, Datadog, ecc.) Certificazioni tecniche su Kubernetes, AWS, Azure, GCP o strumenti DevOps in generale Esperienze sui processi GitOps Competenze in gestione di segreti e identità Conoscenza di sistemi di gestione dei pacchetti Helm e Kustomize Familiarità con service mesh (Istio, Linkerd) e ingress controller avanzati (Nginx, Traefik, HAProxy) Percorso di crescita personalizzato, guidato da esperti senior Formazione continua attraverso academy interna, certificazioni ufficiali, workshop e mentorship Progetti sfidanti e concreti su integrazione, orchestrazione AI-based e digital transformation Modalità di lavoro flessibile: full remote o ibrido presso Milano, Roma e Termoli Ambiente inclusivo, trasparente e collaborativo, in cui il contributo di ogni persona è riconosciuto Organizzazione meritocratica, che valorizza la competenza e il desiderio di crescita Clima di lavoro informale ma professionale: si lavora sodo, ma con equilibrio e umanità Perché scegliere Key Partner Key Partner è un’azienda italiana indipendente, solida e in continua espansione. Guidiamo le imprese nella trasformazione digitale, culturale e tecnologica, unendo giovani talenti ed esperti senior in progetti di eccellenza. Operiamo in tre ambiti principali: Digital Integration, Cybersecurity e Management Consulting. Il nostro modello valorizza le competenze individuali e promuove un clima di fiducia, autonomia e responsabilità condivisa. Perché sei appassionato, curioso e sei sempre alla ricerca di nuove soluzioni Perché Key Partner è una realtà solida e in continua espansione, che valorizza le tue competenze e ti farà sentire di appartenere a qualcosa che contribuirai tu stesso a far crescere Perché da noi non si smette mai di imparare e la formazione è continua: pianifichiamo insieme il tuo percorso di crescita con corsi, certificazioni e workshop e con la nostra academy interna Perché crediamo in un sano equilibrio tra lavoro e vita privata e lo smartworking c’è sempre stato, non è mai stato un tabù Perché sei TU il nostro valore aggiunto e ascoltare le tue esigenze è la nostra priorità Perché l’ambiente di lavoro è collaborativo e sereno, e la crescita è meritocratica Perché puntiamo sulla qualità e non sulla quantità Le ricerche si intendono riferite a persone di entrambi i sessi (L. 903 / 77). J-18808-Ljbffr