POSIZIONE: Manutentore Impianto
Sede Aziendale: Piattaforma di Caorso (PC)
CCNL: Terziario / Servizi
Descrizione: La risorsa sarà inserita all’interno dell'Impianto di Caorso e si occuperà della gestione e manutenzione degli impianti, attrezzature e componenti presenti nel sito.
La figura dovrà occuparsi della manutenzione ordinaria e straordinaria, con l’obiettivo di garantire l’efficienza, la sicurezza e la continuità operativa degli impianti.
La risorsa collaborerà, inoltre, con i meccanici dell’officina per la manutenzione dei mezzi e delle attrezzature aziendali.
Mansioni Principali:
- Eseguire piccole manutenzioni meccaniche, elettriche e idrauliche sulle attrezzature e sui macchinari presenti in impianto;
- Effettuare ilcontrollo e il monitoraggio delle scadenze periodiche relative a impianti e attrezzature;
- Programmare gli interventi di manutenzione e controllo periodico, coordinandosi con il Direttore Impianto e i Referenti di Produzione;
- Contattare e organizzare gli interventi dei fornitori esterni per manutenzioni programmate o straordinarie;
- Supervisionare le attività in campo dei fornitori terzi, verificando il rispetto delle procedure di sicurezza e delle specifiche tecniche;
- Verificare lo stato di efficienza e pulizia dei mezzi e delle attrezzature presenti in impianto;
- Collaborare con il personale interno per il miglioramento continuo delle procedure di manutenzione.
Requisiti Richiesti
- Diploma tecnico in discipline attinenti alla mansione (es. meccanica, elettrotecnica, manutenzione industriale);
- Necessaria esperienza in ruoli analoghi di manutenzione impiantistica o di officina meccanica.
Competenze tecniche:
- Buona manualità per l’esecuzione di piccole manutenzioni meccaniche, elettriche e idrauliche;
- Capacitàdi utilizzo dei principali strumenti di lavoro e di misura;
- Conoscenza dibase dei sistemi informatici e del pacchetto Office (Excel, Word, Outlook) ;
- Abilitazione PES/PAV in corso di validità.
Competenze trasversali:
- Affidabilità e senso di responsabilità;
- Precisione e attenzione ai dettagli;
- Buone capacità organizzative e di pianificazione;
- Capacitàdi lavorare in team e di collaborare con diversi reparti;
- Orientamento alla sicurezza e al miglioramento continuo.
In riferimento alla UNI/PdR 125:2022
La ricerca del personale viene effettuata senza alcuna discriminazione di genere, età, orientamento sessuale, nazionalità, convinzioni personali o religiose, nel rispetto dei principi di pari occasione e inclusione.