Xenia Spa SB, è alla ricerca di un/una Hotel Contractor.
La risorsa che inseriremo avrà come zone d'interesse iniziale la Sicilia e la Sardegna.
La figura selezionata avrà un ruolo chiave nella Destination Management Company (DMC).
Infatti, nella destinazione sarà incaricata nel ricercare Hotel nell'area di pertinenza e coordinarsi con il Responsabile commerciale per le attività di sviluppo nell'area.
Responsabilità principali:
Identificare e contattare nuove strutture alberghiere;
Gestire le condizioni tariffarie FIT/Channel manager/Accordi offline/online;
Gestire il processo di contrattazione con i nuovi fornitori e il rinnovo del contratto con i partner già esistenti;
Analizzare costantemente la produzione dei propri contratti, determinare e stimolare le possibili aree di ottimizzazione;
Predisporre site inspection costanti e relazioni in loco costanti con i partner alberghieri.
Requisiti del candidato ideale:
Laurea o diploma in turismo, economia, gestione aziendale o settori affini;
Esperienza minima di 3 anni in un ruolo operativo nel settore turistico, preferibilmente all'interno di una DMC, TO o agenzia di incoming;
Capacità di negoziazione e gestione dei rapporti con fornitori e partner;
Orientamento al problem solving e gestione delle emergenze;
Conoscenza delle normative turistiche e di sicurezza applicabili;
Familiarità con strumenti di gestione operativa e software di prenotazione;
E' in grado di utilizzare excel per la gestione di reportistica;
Ottima conoscenza della lingua inglese (la conoscenza di altre lingue è un plus);
Disponibilità a viaggiare e trascorrere periodi sul territorio;
è vivace, talentuoso con una spiccata predisposizione alla negoziazione e conosce le logiche di contrattazione;
Possiede capacità di analisi e di approccio strategico.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei Decreti Legislativi 215/03 e 216/03.
In linea con il proprio Codice Etico, Xenia si impegna ad adottare principi di comportamento che favoriscono la diversità, l'equità e l'inclusione del proprio personale.