Ph3Quali saranno le tue responsabilità? /h3ulliCoordinare un team di analisti a supporto della gestione di incidenti di sicurezza informatica, garantendo tempestività ed efficacia degli interventi. /liliDefinire e implementare strategie di Cyber Defence e Cyber Resilience a livello aziendale. /liliOttimizzare continuamente i sistemi di rilevazione e prevenzione degli incidenti di sicurezza, migliorandone l’efficacia. /liliCollaborare con stakeholder interni ed esterni per assicurare la conformità alle normative vigenti e agli standard di sicurezza informatica. /liliGarantire il rispetto degli SLA e monitorare i KPI relativi ai servizi di sicurezza erogati. /liliPredisporre reportistica e deliverable per monitorare e comunicare l’andamento del servizio durante i SAL (Stato Avanzamento Lavori) ricorrenti. /liliContribuire alla definizione e redazione di playbook operativi e procedure di gestione degli incidenti di sicurezza. /liliSupportare l’automazione dei processi di sicurezza, anche attraverso l’utilizzo di piattaforme SOAR e lo sviluppo di playbook automatizzati. /liliGestire le escalation fungendo da punto di riferimento per i clienti, coordinando la comunicazione durante gli incidenti e collaborando con l’Incident Response Manager. /li /ulh3Qualifiche e competenze richieste /h3ulliLaurea in Informatica, Ingegneria o discipline affini. /liliEsperienza pluriennale nella gestione di SOC e nel coordinamento di team di Cybersecurity. /liliConoscenza approfondita di piattaforme SIEM (es. Splunk, Qradar, Microsoft Sentinel), nonché di soluzioni EDR, SOAR e tecnologie di sicurezza. /liliCompetenze in Incident Response, Threat Intelligence e gestione delle crisi informatiche. /liliSpiccate capacità di leadership, comunicazione e gestione di team multidisciplinari. /liliCertificazioni di settore (es. CISSP, CISM, GCIA, GCIH) sono considerate un plus. /liliConoscenza fluente dell’inglese tecnico. /li /ulh3Cosa cerchiamo nelle nostre persone? /h3ulliAmbizione, nel perseguire grandi obiettivi e nell'investire sul miglioramento continuo. /liliProattività, nell’anticipare e affrontare le sfide con iniziativa. /liliTrasparenza, nel comunicare apertamente e fornire feedback costruttivi. /liliMotivazione a migliorare e a crescere insieme agli altri, manifestando apertura al confronto per favorire la crescita collettiva e il raggiungimento degli obiettivi comuni. /li /ulh3Sedi di inserimento /h3pMilano | Roma /ppL’annuncio è rivolto a tutti i candidati, senza distinzione di sesso, nel rispetto del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs. 198/2006 e ss.mm.ii. /p /p #J-18808-Ljbffr