CHI SIAMONicolaus Spa è un prestigioso Gruppo nel settore dell'ospitalit e del turismo, riconosciuto tra i principali operatori nel mercato della villaggistica e dell'ospitalit alberghiera. Valorizziamo competenza, responsabilit e lavoro di squadra in un contesto dinamico, strutturato e in forte espansione.OBIETTIVO DELLA POSIZIONELa figura avr in carico l’intero controllo di gestione dell' Hospitality Company. Il ruolo ha una responsabilit trasversale con l’obiettivo di garantire l'affidabilit del dato economico-finanziario, supportare il management nelle decisioni strategiche e migliorare la redditivit delle strutture. Riporta direttamente alla Direzione Finanziaria e Controllo del Gruppo e lavora a stretto contatto con la Direzione Generale.RESPONSABILITÀ PRINCIPALIControllo di Gestione Operativo: Gestione del controllo delle strutture in gestione diretta con analisi periodica di P&, L, KPI operativi (RevPAR, ADR, GOP) e analisi degli scostamenti.Audit in Struttura: Pianificazione ed esecuzione di audit periodici presso le strutture per la verifica di inventari, consumi e procedure operative.Planning &, Reporting: Supporto alla predisposizione di budget, forecast e business plan, garantendo una reportistica direzionale tempestiva.Collaborazione Strategica: Interazione continuativa con l’Ufficio Acquisti per analizzare l’impatto economico delle forniture e definire standard di prodotto.Business Intelligence: Contributo allo sviluppo di dashboard e strumenti di BI per promuovere un approccio data-driven in tutta l’area hospitality.Team Leadership: Coordinamento, supervisione e crescita professionale di un team di risorse junior dedicate al controllo di gestione.REQUISITI E COMPETENZEEsperienza: Preferibilmente 4-5 anni in societ di revisione o consulenza. Viene considerata un plus l'esperienza pregressa nel settore hospitality o turistico.Titolo di Studio: Laurea in Economia, Management o Finanza.Skills Tecniche: Eccellente padronanza di Excel e conoscenza di sistemi ERP/BI, forte capacit di analisi dei costi operativi (F&, B, acquisti, personale).Attitudine: Approccio pratico, orientato al miglioramento continuo e disponibilit a lavorare sul campo presso le strutture.COSA OFFRIAMOInquadramento: verr valutato in base alla seniorityCrescita: Possibilit di ampliamento del perimetro di responsabilit su nuove strutture e linee di business.Benefit: Pacchetto comprensivo di formazione continua e accesso ai servizi del Gruppo.Possibili trasferte per audit periodici presso le strutture in gestione. vetrinabakeca