Job Description Brembo è leader globale nella progettazione e produzione di sistemi e componenti frenanti ad alte prestazioni per i principali produttori di auto, moto e veicoli commerciali. Fondata in Italia nel 1961, Brembo è rinomata per le sue soluzioni innovative per il primo equipaggiamento e l’aftermarket. Brembo è inoltre protagonista dei campionati motorsport più impegnativi del mondo, nei quali ha vinto oltre 600 titoli. Guidata dalla sua visione strategica “Turning Energy into Inspiration”, Brembo ha l’ambizione di contribuire a plasmare la mobilità del futuro attraverso soluzioni all’avanguardia, digitali e sostenibili. Con circa 15.000 persone in 15 paesi, 32 siti produttivi e sedi commerciali, 9 centri di ricerca e sviluppo e con un fatturato di € 3.629 milioni nel 2022, Brembo è il solution provider di fiducia per chi desidera la migliore esperienza di guida. Siamo alla ricerca di una persona da inserire all'interno della Global Central Function People & Organization per un periodo di 6 mesi che andrà ad affiancare il tutor di riferimento nelle seguenti attività: Supporto a 360° nei processi globali di Talent & Organization Development; Supporto nella gestione di progetti trasversali per il benessere della persona (Workplace Health Promotion, Brembo to you, Gen Z Forum); Supporto alle attività amministrative legate ai processi interni dell'Area Talent & Organization Development; Supporto alla stesura della documentazione e alle altre attività dell’area secondo le procedure in essere. Requirements Laureando/a o neolaureato/a in Materie Umanistiche, Economiche o Giuridiche con un forte interesse per il mondo HR; Ottima conoscenza del Pacchetto Office (in particolare Excel e Power Point); Ottima conoscenza della lingua inglese. Nice to have Master in HR. Sede di lavoro: Bergamo (BG). L'azienda garantisce il trattamento dei dati ai sensi del Regolamento Europeo n. 2016/679, rinviando all’informativa privacy disponibile proseguendo con la presente candidatura. Verrà data risposta alle sole candidature ritenute interessanti sia relativamente alla posizione aperta sia per altre posizioni che di volta in volta potrebbero aprirsi. Brembo ritiene essenziale il rispetto del principio della parità di trattamento, essendo interdetta e preclusa qualsiasi forma di discriminazione o molestia, diretta o indiretta, nei confronti di ogni persona. J-18808-Ljbffr