Michael Page - Coordinare le attività quotidiane dell'officina per garantire il rispetto delle scadenze produttive. - Supervisionare il personale e supportare il loro sviluppo professionale. - Monitorare il rispetto degli standard di sicurezza e qualità. - Gestire e ottimizzare i processi produttivi per migliorare l'efficienza. - Collaborare con il reparto di progettazione per garantire la realizzazione dei progetti. - Assicurare la manutenzione e il buon funzionamento dei macchinari. - Analizzare i report di produzione e implementare azioni correttive se necessario. - Gestire le relazioni con fornitori e appaltatori per garantire la disponibilità delle risorse necessarie. Un/una Vice Responsabile Officina Carpenteria di successo dovrebbe avere: - Formazione tecnica, preferibilmente in ambito ingegneristico o manifatturiero. - Esperienza nel coordinamento di team in contesti produttivi. - Conoscenza del disegno tecnico - Conoscenza dei processi di carpenteria, montaggio e saldatura - Competenze nella gestione dei processi produttivi e nella pianificazione delle attività. - Capacità di identificare e risolvere problemi operativi in modo efficace. - Conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro. - Attitudine al lavoro di squadra e capacità di leadership. L'azienda è una realtà di medie dimensioni con una forte presenza nel settore industriale e manifatturiero. Si distingue per l'attenzione alla qualità dei prodotti e per un ambiente orientato all'innovazione e al miglioramento continuo. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione compresa tra 45.000 e 55.000 EUR lordi annuali. - Opportunità di crescita professionale in un'azienda del settore industriale e manifatturiero. - Ambiente lavorativo stimolante e orientato al miglioramento continuo. Se sei interessato a questa posizione di Vice Responsabile Officina Carpenteria con sede a GENOVA, non esitare a inviare la tua candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. Settore: Altro Ruolo: Middle e Top Management