Il Consorzio Eteria nasce nel 2021 dall’unione strategica tra due dei principali gruppi industriali italiani, Caltagirone e Gavio, attraverso le rispettive società Vianini Lavori e Itinera.
Questa alleanza si fonda su una solida esperienza nel settore e su competenze avanzate nella realizzazione di progetti infrastrutturali complessi, con l’obiettivo di operare con successo nel mercato delle costruzioni, sia pubblico che privato, in Italia.
La missione di Eteria è contribuire al rilancio infrastrutturale del Paese, affrontando le sfide di un contesto in costante evoluzione e progettando soluzioni che lascino un impatto positivo per le future generazioni.
Per il nostro cantiere di Frasassi/Albacina (Ancona), siamo alla ricerca di un/a (Impiegato/a Amministrativo (da assumere presso la consortile).
Principali responsabilità:
· Adempimenti relativi alla gestione delle buste paga (predisposizione delle stesse e funzione di supporto al consulente esterno).
· Gestione delle assunzioni, proroghe e pratiche di distacco.
· Gestione delle presenze su cantieri edili, DURC di congruità.
· Gestione delle posizioni nelle Casse Edili (denunce di nuovi cantieri, apertura, sospensione e chiusura delle posizioni)
· Conoscenza della contabilità aziendale (principi contabili, partita doppia).
· Adempimenti fiscali.
Requisiti:
Diploma in ragioneria e/o laurea;
Esperienza minima nello stesso ruolo;
Utilizzo di strumenti informatici (PC, posta elettronica, Pacchetto Office);
Utilizzo di software comuni: word, excel, adobe, autocad project, primus, str, ecc.
Registrazione fatture;
Conoscenza del contesto in cui opera l’azienda;
Economia aziendale;
Amministrazione aziendale;
Normative;
Contabilità generale, fornitori e clienti;
Contabilità industriale;
Elaborazione dati contabili.
I candidati ambosessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016.
Per il Consorzio Eteria, la diversità e l’inclusività sono valori fondamentali. Le persone interessate verranno selezionate nel rispetto delle pari occasione di lavoro, fermo restando l’impegno attivo della Società a garantire un contesto di lavoro inclusivo in grado di valorizzare tutte le diversità.