Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower. Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.
Experis è alla ricerca di un/una Developer Angular.
Sarai responsabile della progettazione, creazione e configurazione di applicazioni per soddisfare i requisiti dei processi aziendali.
Requisiti:
* Almeno 1 anno di esperienza nello sviluppo con Angular;
* Esperienza con HTML, CSS e JavaScript;
* Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2)
Requisiti Nice to Have:
* Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o materie STEM;
* Esperienza con TypeScript
Sede di lavoro: Milano - ibrido
Cosa offriamo:
Potrai lavorare in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies". Manpower ha ottenuto la Certificazione Etica SA8000, attestando il nostro impegno per la Responsabilità Sociale. Il tuo talento sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
Offerta: CCNL Commercio, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a
Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.
Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il proprio piano di sviluppo professionale con il Manager, con obiettivi annuali verificati attraverso review.
Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono pari opportunità di accesso al lavoro e sono impegnate nel rispetto delle diversità e dell’inclusione. Il servizio è gratuito. I candidati sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi dell’art. 46 del D.P.R. 445/2000.
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