Join to apply for the Junior Auditor | N0N50L0NUM3R1 role at EY
Overview
#N0N50L0NUM3R1. In EY ogni Auditor conta, non solo numeri. In EY la professione dell’Auditor si è rinnovata seguendo i trend e le evoluzioni del mondo del lavoro. All’interno del team Audit potrai comprendere il business e i processi di aziende e intermediari finanziari tramite l’analisi dei bilanci e la conoscenza dei fattori di rischio. L’utilizzo dei migliori strumenti digitali ti permetterà di approcciarti a questa professione in modo del tutto innovativo, lavorando con i grandi player del mercato.
In EY gli Auditor non sono solo numeri: sono professionisti che lavorano con i numeri in un ambiente giovane, agile e internazionale. Il confronto, il lavoro di squadra e lo scambio con team leader e posizioni apicali delle aziende clienti è fondamentale per garantire maggior fiducia e sicurezza sul mercato.
Responsibilities
* Comprendere la struttura di bilanci OIC e/o IFRS delle aziende-clienti, i fattori che guidano le prestazioni aziendali, e valutare i rischi sia inerenti alle poste di bilancio sia di frode; disegnare una strategia di revisione idonea a presidiare tali rischi.
* Imparare a riconoscere i fattori di rischio che possono minare l’adeguatezza dell’informativa finanziaria e testare l’adeguatezza del sistema di controllo interno.
* Prendere parte alle attività di revisione dell’informativa ESG, contribuendo ad accrescere la fiducia, la sostenibilità e la sicurezza degli stakeholders.
* Approfondire le operazioni di debt capital markets, scoprirne i processi e i requisiti normativi previsti in sede di ricorso ai mercati di capitale, così da supportare le attività richieste al revisore.
* Collaborare con team italiani ed esteri per supportare le attività di revisione dei bilanci consolidati di aziende multinazionali.
* Apprendere le nuove tecniche di revisione basate sull’utilizzo di innovativi strumenti digitali, permettendo di processare e analizzare una mole crescente di informazioni, rendere più efficienti i processi di revisione e migliorare la gestione dei rischi.
* Relazionarti e lavorare quotidianamente con diversi clienti, anche presso i loro uffici.
Qualifications
* Studente/Studente al secondo anno di laurea magistrale o che abbia già conseguito una laurea magistrale in Economia.
* Buona conoscenza della lingua inglese, laurea B2 è un valore aggiunto.
Preferred Industry
* Financial Services (bancario, finanziario, assicurativo, asset management)
* Industrial (automotive, fashion & luxury, telecomunicazioni, energia, ecc.)
Compensation and Pathways
* Stage curriculare o extracurriculare
* Contratto di apprendistato
Locations
* Per Industrial: Milano; Roma; Ancona; Bari; Bergamo; Bologna; Brescia; Firenze; Genova; Padova; Perugia; Torino; Treviso; Trieste; Verona/Alto Adige.
* Per i Financial Services: Trieste, Torino, Milano, Verona e Roma.
Benefits and Career Development
* Supporto da figura senior per orientarti verso le esperienze più adatte alle tue ambizioni.
* Partecipazione allo sviluppo di strumenti innovativi di data analysis e AI per supportare la revisione e creare efficienza e valore aggiunto.
* Collaborazione con altri dipartimenti EY, arricchendo l’esperienza professionale.
* Accesso a percorsi di formazione continua per rimanere aggiornati sugli aspetti tecnici della professione.
* Benefit di welfare aziendale pensati per ogni livello professionale.
Seniority Level
* Entry level
Employment Type
* Full‑time
Job Function
* Accounting / Auditing and Finance
* Industries: Professional Services
EY promuove la pari opportunità e accoglie le candidature di tutte le parti interessate indipendentemente da età, genere, razza, religione, disabilità visibili e disabilità invisibili, convinzioni personali e orientamento sessuale. Tutte le nostre offerte si rivolgono a persone L. 68/99. EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.
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