Per storica AZIENDA di MEDIE DIMENSIONI, leader nel proprio settore a livello globale con partner distributivi locali e un footprint industriale complesso, ricerchiamo:
HR Business Partner
Diretto riportando alla DIREZIONE GENERALE, sarà responsabile della GESTIONE e SVILUPPO delle risorse umane aziendali. Supporterà una popolazione di oltre 100 persone (40% blu collar, 60% white collar) in tutto il ciclo di vita del dipendente: ricerca e selezione, onboarding, rilevazione presenze, contrattualistica, rapporti con consulenti del lavoro, budgeting, formazione e incentivazione. Un ottimo HR Business Partner possiede competenze hard e soft, maturate in contesti strutturati e multinazionali, con focus su TALENT ACQUISITION & RETENTION, EMPLOYER BRANDING, CHANGE MANAGEMENT, COACHING, sistemi di valutazione delle performance.
Gestirà il budget delle funzioni di propria responsabilità e collaborerà strettamente con i manager per valorizzare gli investimenti nelle risorse umane.
Requisiti fondamentali:
* Ottima conoscenza della lingua inglese e di Excel
* Preferibile esperienza nella gestione dei rapporti sindacali
* 5 anni di esperienza come responsabile o HRBP
* Esperienza in contesti strutturati
* Laurea e percorso formativo coerente con le competenze HR
Offriamo: Contratto a tempo indeterminato, RAL commisurata all'esperienza + MBO.
Sede di lavoro: Vicenza
Per ulteriori informazioni sulle posizioni aperte, visita il nostro sito.
I dati saranno trattati secondo il GDPR 679/2016. La ricerca è rivolta a entrambi i sessi, ai sensi della L.903/77.
#J-18808-Ljbffr