*CHI SIAMO***AGAP2**\nè un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo\n*MoOngy**\n.\nPresente in 11 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a\n*Milano**\ne, vista la continua crescita, stiamo\nrafforzando e ampliando*\nil nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le\nrelazioni umane*\nsono sempre al primo posto.\n*Descrizione del ruolo**\nIl/La\n*Thermal Modeling Engineer**\nè responsabile della revisione, sviluppo e validazione dei modelli di calcolo termodinamico utilizzati nei software aziendali per il dimensionamento di generatori industriali a vapore, olio diatermico e aria calda (tecnologia a serpentino).\nRappresenta il riferimento tecnico per la correttezza fisica e la robustezza dei modelli e collabora con il team software e R&D; per garantirne implementazione, affidabilità e continuo miglioramento.\n*Responsabilità principali**Revisione e ottimizzazione dei modelli termodinamici esistenti.Modellazione di scambio termico e combustione per generatori a serpentino (vapore e olio diatermico) e generatori ad aria calda.Definizione dei criteri di calcolo e traduzione in logiche per implementazione software.Collaborazione con sviluppatori per garantire coerenza fisica e robustezza numerica.Validazione dei modelli tramite analisi dati di laboratorio, collaudi e performance installate.*Requisiti**Laurea in Ingegneria Meccanica, Aeronautica, Energetica o equivalente.Solida preparazione in termodinamica, trasmissione del calore e modellazione energetica della combustione.Esperienza nello sviluppo e miglioramento di modelli di calcolo.Competenze di programmazione e calcolo numerico (Python, MATLAB o equivalenti).Precisione, approccio analitico e capacità di lavorare in team multidisciplinari.*Cosa offriamo?**\n· Contratto a tempo indeterminato;\n· strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;\n· follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;\n· un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.\n*The world needs you**\nAGAP2 è un\nequal opportunities employer*\n: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un atmosfera di lavoro\n*inclusivo**\n, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.\nInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle\n*categorie protette**\nai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.\nI\n*dati personali**\nsaranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.