SIGE è una società italiana che da oltre quarant'anni affianca i propri clienti nella gestione integrata di salute, sicurezza sul lavoro, ambiente e sostenibilità.
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È questo il suo prossimo lavoro? Legga la descrizione completa qui sotto per scoprirlo e non esiti a candidarsi.La nostra forza è un modello unico che unisce: Consulenza specialistica, Campionamenti, misurazioni, monitoraggi e Analisi chimiche e microbiologiche di laboratorio.
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Grazie ad un team di oltre 150 professionisti, SIGE offre soluzioni integrate con l'obiettivo di generare valore per i nostri clienti garantendo: Sicurezza e benessere delle persone, Qualità e miglioramento dei processi aziendali e Sostenibilità di impresa e tutela dell'ambiente.
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I nostri consulenti e tecnici fanno di SIGE una società all'avanguardia nell'offerta di un \"global service», affiancando i nostri clienti nella trasformazione degli adempimenti normativi in soluzioni concrete e possibilità di miglioramento.
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Con una forte componente di laureate e laureati in Ingegneria, Chimica, Fisica, Scienze Ambientali e Biologia, il team SIGE svolge il proprio lavoro con professionalità e, soprattutto, passione.
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Introduzione alla posizione
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Siamo alla ricerca di un consulente H&S; da inserire nel team Site QHSE Engineering, che abbia conoscenza del D. Lgs 81/08 (con particolare attenzione al titolo IV, cantieri temporanei e mobili). La risorsa avrà come sede gli uffici di Genova ma dovrà essere disponibile ad effettuare trasferte brevi (massimo 45 giorni) su tutto il territorio nazionale.
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Mansioni e responsabilità
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- Supporto alle attività di consulenza in materia di salute e sicurezza sul lavoro, con particolare riferimento al titolo IV D.Lgs 81/08;
- Supporto nella redazione e aggiornamento dei documenti H&S; (es. Piano Operativo di Sicurezza, Piano di Sicurezza e Coordinamento, Documento di Valutazione del Rischio);
- Assistenza tecnica e partecipazione a sopralluoghi, e riunioni di coordinamento con relativa redazione di verbali;
Profilo ricercato\n
I requisiti per ricoprire la posizione sono:
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- Formazione e Qualifiche:
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- Laureato/a o diplomato/a in materie tecnico-scientifiche;
- Conoscenza della normativa di settore (D.Lgs 81/08, D.Lgs 152/06), degli standard di certificazione sicurezza (ISO45001, OHSAS18001);
- Conoscenza della normativa specifica di cantiere (D. Lgs 81/08, titolo IV, cantieri temporanei e mobili);
2) Esperienza:\n
- Richiesta esperienza HSE (in materia di salute e sicurezza sul lavoro ed ambiente) in ufficio e sul campo (anche minima) preferibilmente nei settori dell'energia, oil and gas, edilizia civile
3) Competenze linguistiche e tecniche:\n
- Ottima conoscenza della lingua italiana (madrelingua)
- Costituirà titolo preferenziale la conoscenza della lingua inglese
4) Altro:\n
- Disponibilità alle trasferte brevi (massimo 45 giorni) su tutto il territorio nazionale
- Serietà, affidabilità, problem solving, buona volontà, senso di responsabilità personale, flessibilità
- Disponibilità ad essere formato e affiancato nella mansione
- Disponibilità ad effettuare straordinari
- Disponibilità immediata
La nostra offerta\n
Modalità di inserimento e sede di lavoro
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- Orario di lavoro: 40h /settimana
- Sede di lavoro principale: Genova
- Sede di lavoro secondaria: cantieri su suolo nazionale
- Inserimento iniziale con contratto a tempo determinato (12 mesi) con possibilità concreta di conversione in contratto a tempo indeterminato
Retribuzione, vantaggi e sviluppo professionale\n
- RAL commisurata alle competenze ed esperienze
- Buoni pasto
- Welfare previsto da CCNL Metalmeccanici, fruibile da piattaforma \"Happily Welfare\"
- Formazione e aggiornamento
- Opportunità di crescita
- Inserimento in un team dinamico e qualificato
La ricerca ha carattere di urgenza.\n
Pari Opportunità e Inclusione
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L'offerta è rivolta a tutte le persone senza distinzione di genere, nel pieno rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione previsti dalla normativa vigente, in particolare dal D.Lgs. 216/2003 e dalle disposizioni in materia di parità di trattamento in ambito lavorativo.
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SIGE promuove attivamente una cultura organizzativa inclusiva e orientata alla valorizzazione delle diversità, in linea con i principi della UNI/PdR 125:2022 sulla parità di genere. Ci impegniamo a garantire processi di selezione basati su criteri di trasparenza, equità e meritocrazia, offrendo pari opportunità di accesso al lavoro, sviluppo professionale e crescita a tutti/e i/le candidati/e qualificati/e.
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La selezione del personale avviene esclusivamente sulla base delle competenze, delle esperienze e del potenziale professionale, senza discriminazioni legate a genere, età, origine,