Overview
Vivolo è leader nella produzione di accessori luxury in pelle (patch, cinturini...) per abbigliamento, calzature, pelletteria. Progetta soluzioni personalizzate e innovative con estrema cura e precisione. Propone un’ampia selezione di materiali esclusivi di altissima qualità con una speciale attenzione all’ambiente. Realizza prototipi e tutte le fasi di produzioni sono verticalmente integrate. Le tecniche di stampa garantiscono rese eccellenti. Un team di professionisti altamente qualificati supporta il cliente in tutte le fasi. Negli anni, sono diventati clienti le più prestigiose aziende del settore moda. La mission è, dunque, fornire l’eccellenza, seguendo l’intero sviluppo produttivo. Oltre 20.000 prodotti realizzati in oltre 40 anni e accortamente archiviati nello showroom interno per ispirare la ricerca stile; le collezioni Vivolo si distinguono per manufatto e precisione. La cultura del bello che caratterizza il «saper fare» aziendale è custodita nella sapiente arte di lavorare la pelle.
Per ampliamento organico, siamo alla ricerca di un Back Office Junior. La risorsa sarà inserita con assunzione immediata.
Responsabilità
* gestione delle spedizioni e relativa documentazione
* gestione delle emissioni dei ddt e fatture ai clienti
* elaborazione, inserimento, invio e monitoraggio ordini cliente
* creazione ed inserimento anagrafica articoli
* compilazione distinta base
* inserimento listini di vendita
* verifica approntamento merce in magazzino
* utilizzo sistema gestionale Team System Enterprise
Qualifiche e requisiti
* Esperienza di almeno 1-3 anni
* Settore Moda e/o affini
* Conoscenza della lingua inglese livello intermedio; buona conoscenza lingua francese
* Approccio dinamico e proattivo al lavoro, con spiccate capacità di problem solving e innata propensione alla precisione
* Naturale predisposizione alle relazioni e al team work
Condizioni e sede
Retribuzione adeguata all’esperienza.
Preferibili candidati che vivono in zona limitrofa alla sede di lavoro: San Lazzaro di Savena (BOLOGNA)
Notice legali
Ai sensi della normativa vigente l\'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L. 903/77). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti ai sensi dell\'art. 13 del regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Note
Stiamo creando un modo nuovo per condividere le conoscenze della community. Gli esperti aggiungono informazioni direttamente a ogni articolo, che all’inizio viene generato con l’aiuto dell’intelligenza artificiale.
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