PStern Energy Spa, dinamica società italiana leader nel settore della fornitura di servizi tecnici e gestionali per impianti di produzione di energia da fonti rinnovabili da fonte fotovoltaica, con sede in sei paesi europei e un parco impianti gestiti di oltre 2,0 GWp, ricerca, per rafforzamento del proprio organico, un: /ppJunior Legal Specialist da inserire all'interno della propria struttura organizzativa, a supporto diretto del Responsabile legale dell’azienda. /ppLa risorsa si dovrà occupare nello specifico di: /pulliSupporto nella predisposizione e stesura di contratti commerciali attivi e passivi (sia nazionali che internazionali); /liliGestione pre e post sottoscrizione dei contratti commerciali (sia nazionali che internazionali) attivi e passivi; /liliSupporto ai vari responsabili di divisione della Società sia a livello nazionale che internazionale alla negoziazione dei contratti commerciali; /liliGestione e supporto dei rapporti/relazioni con interni al Gruppo e con i consulenti legali esterni; /liliAssistenza ad eventuali acquisizioni/JV perseguite dall’azienda; /liliSupporto nell’implementazione dei modelli relativi al Codice di Condotta, Whistleblower, della Legge 231, ecc.; /liliAnalisi delle principali novità/modifiche legislative di settore e reporting delle stesse ai vari responsabili delle divisioni coinvolte in tali novità/modifiche; /liliSupporto nella negoziazione e nella gestione delle polizze assicurative aziendali (trattazione condizioni contrattuali ecc.); /liliSupporto nella negoziazione e nella gestione delle garanzie contrattuali (fideiussorie ed autonome) presso le istituzioni bancarie ed assicurazioni; /li /ulpCompetenze Richieste: /pulliLaurea in Giurisprudenza (Plus: abilitazione alla professione di avvocato); /liliFluente conoscenza dell'inglese e di eventuali seconde lingue; /liliInteresse per la mansione e verso un percorso di crescita in ambito legale all’interno di un contesto aziendale dinamico ed in evoluzione; /li /ulpSede di Lavoro: Parma. /ppLa ricerca è rivolta a candidati ambosessi, termini contrattuali per l’inserimento saranno valutati sulla base dell’esperienza maturata dal candidato, ma finalizzati ad un inserimento continuativo nell’organico aziendale: /p