La tua nuova azienda
Il nostro cliente è una società con presenza capillare su tutto il territorio nazionale, operante in servizi e consulenza nel mondo edilizio. Per una crescita dell’organico, siamo alla ricerca di una figura di HR Business Partner.
Il tuo nuovo ruolo
La risorsa sarà inserita all'interno di un'azienda in rapida espansione sul territorio italiano, con un organico di oltre 100 dipendenti. Il suo ruolo sarà focalizzato sulla creazione e sullo sviluppo del dipartimento HR, garantendo l'implementazione delle strategie e delle linee guida condivise dal gruppo globale. Nello specifico:
* Gestione del processo di selezione ed inserimento del personale
* Individuazione dei bisogni formativi di apprendimento e sviluppo con relativi programmi
* Coordinamento e gestione della retribuzione diretta ed indiretta del personale, nonché dei benefit assegnati
* Analisi delle competenze con conseguente implementazione di sistemi, al fine di incrementare il benessere delle persone e la produttività aziendale
* Definizione del budget in accordo con la direzione inerente il Piano di sviluppo aziendale, il monitoraggio dei costi e la definizione del forecast
* Rilevazione presenze, gestione ferie e permessi e supporto al dipendente
Di cosa hai bisogno per aver successo
* Preferibile laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche
* Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 4 anni
* Conoscenza approfondita delle normative giuslavoristiche e del CCNL Edilizia
* Eccellenti capacità di comunicazione e di problem solving
Cosa avrai in cambio
* Ambiente di lavoro dinamico e stimolante, in un contesto in forte espansione
* Opportunità di crescita professionale
* Pacchetto retributivo competitivo
Cosa devi fare ora
Se sei interessato a questa opportunità, clicca su "Candidarsi ora" per inviare una copia aggiornata del tuo CV.
Se questa opportunità non è in linea con le tue aspettative, ma sei alla ricerca di un nuovo lavoro, visita il nostro sito Internet per scoprirne di nuove.
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