Wyser è la società internazionale di Gi Group che si occupa di ricerca e selezione di middle e senior management specializzato.Facciamo parte di Gi Group, una delle principali realtà a livello internazionale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Per importante realtà multinazionale, leader nella fornitura di servizi legati a prodotti di assoluto livello e con eccellente servizio di assistenza al cliente, siamo alla ricerca di un/una
**RECRUITING MANAGER**
La risorsa sarà inserita all'interno del Dipartimento Commerciale
**Principali Responsabilità**:
- Pianificare e coordinare efficaci strategie di Recruiting & Talent Acquisition di figure commerciali sul mercato italiano;
- Garantire il raggiungimento dei volumi di inserimento sul territorio nazionale di figure commerciali e supportare il monitoraggio dei KPI di Funzione;
- Supportare e promuovere l’attività di Employer Branding attraverso i principali canali di recruitment e comunicazione;
- Potenziare le diverse fonti e campagne di recruiting;
- Supportare l’area nella gestione dei rapporti con i fornitori esterni;
- Programmare la formazione del team dedicato;
- Gestire direttamente specifici iter di selezione.
La risorsa gestirà un team di circa 15 risorse distribuite sul territorio nazionale.
**Requisiti**:
- Laurea con preferenza ad indirizzo Economico e/o Umanistico;
- Esperienza di almeno 5 anni maturata nel recruiting di profili sales;
- Background maturato in società di Ricerca e Selezione (o consulenza strategica) e successiva esperienza in Aziende;
- Solida esperienza nella gestione di progetti/attività con alti volumi di recruiting e focus in ambito sales;
- Elevate capacità di collaborare con i vari dipartimenti aziendali ed in particolare con i vari responsabili dell’area vendite;
- Ottime capacità di gestione di team di numerosi e team working;
- Buona conoscenza della Lingua Inglese;
- Ottima conoscenza di Excel;
- Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.
**Sede di riferimento**: Roma con possibilità di Lavoro da remoto ibrido.
Per il ruolo si prevede un pacchetto retributivo ed un livello contrattuale commisurato all’esperienza oltre ad ulteriori benefits in relazione alla seniority maturata.
Wyser (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) #LI-PC