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Hr recruiter

Pescara
Contratto a tempo indeterminato
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Consulente assunzioni
Pubblicato il 11 giugno
Descrizione

Pescara, abruzzo, Italy Company: JR Italy Client / Employer: Humangest SpA

Verifichi che le sue competenze e la sua esperienza corrispondano ai requisiti di questo ruolo, quindi si candidi con il suo CV qui sotto.

Humangest SpA, agenzia per il lavoro, è alla ricerca della figura di un/una HR RECRUITER

per azienda cliente operante nel settore della RISTORAZIONE.

La risorsa si occuperà di:
* Screening e valutazione dei curricula;
* Gestione delle attività di ricerca e selezione del personale;
* Pianificazione e organizzazione del calendario dei colloqui;
* Contatto diretto con i candidati e gestione delle comunicazioni;
* Raccolta e invio della documentazione necessaria all'Ufficio Personale per l'assunzione;
* Organizzazione delle visite mediche obbligatorie (idoneità, sicurezza sul lavoro, HACCP);
* Coordinamento delle pratiche amministrative legate all'inserimento;
* Supporto al dipendente durante la fase di onboarding e inserimento in azienda.
Requisiti richiesti:
* Esperienza, in ambito HR o selezione del personale 4/5 anni in Azienda strutturata;
* Laurea in ambito giuridico o psicologico;
* Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e piattaforme di recruiting;
* Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità;
* Precisione e attenzione ai dettagli;
* Buone doti comunicative e relazionali;
* Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel);
* Buona conoscenza del gestionale Zucchetti.

Orario di lavoro: Full time 40 ore dal Lunedì al Venerdì dalle ore 9:00 alle ore 18:00, con 1h di pausa pranzo.

Luogo di lavoro: Pescara (PE).

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. xivgfpx Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

#J-18808-Ljbffr

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