Ph3Descrizione del ruolo /h3pPer realtà strutturata e dinamica specializzata nella consulenza del lavoro, amministrazione del personale e servizi HR dedicati alle aziende, ricerchiamo una figura di bPayroll Specialist /b da inserire all’interno del team amministrativo. /ppL’azienda opera a supporto di clienti appartenenti a differenti settori merceologici, offrendo servizi evoluti di gestione del personale, payroll e consulenza amministrativa attraverso strumenti innovativi e piattaforme digitali dedicate. La realtà si distingue per l’attenzione alla qualità del servizio, all’evoluzione tecnologica e alla cura del rapporto con il cliente. /ppLa risorsa selezionata si occuperà principalmente della gestione amministrativa del personale e dell’elaborazione paghe, collaborando quotidianamente con consulenti del lavoro e uffici HR. /ph3Attività principali /h3ulliElaborazione cedolini paga e relativi adempimenti mensili e annuali; /liliGestione presenze, assenze, ferie, permessi e malattie; /liliSupporto nelle pratiche di assunzione, proroga e cessazione; /liliElaborazione contributi, F24, CU e documentazione amministrativa; /liliSupporto alle attività contabili e amministrative correlate al payroll; /liliGestione rapporti con enti e clienti per chiarimenti amministrativi; /liliUtilizzo di software gestionali dedicati all’amministrazione del personale. /li /ulh3Requisiti /h3ulliEsperienza pregressa di almeno 4/5 anni nel ruolo di Payroll Specialist / Addetta Paghe; /liliBuona autonomia nella gestione del ciclo payroll; /liliConoscenza della normativa giuslavoristica e amministrativa; /liliOttima dimestichezza con gestionali dedicati, preferibilmente bJob Sistemi /b o software similari; /liliPrecisione, organizzazione e capacità di gestione delle scadenze; /liliBuone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team. /li /ulh3L’offerta prevede /h3ulliInserimento in una realtà professionale strutturata e in continua crescita; /liliAmbiente dinamico, orientato all’innovazione e alla qualità del servizio; /liliContratto full time; /liliModalità di lavoro ibrida: 4 giorni in presenza e 1 giorno in smart working; /liliPossibilità di crescita professionale e consolidamento delle competenze in ambito payroll /li /ulpLa ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006) /p /p #J-18808-Ljbffr