La risorsa ricercata verrà inserita nel reparto HR dell'azienda Metalgalvano Plastics Finishing di Saronno, fornitore internazionale per l’industria automobilistica che si occupa di stampaggio e verniciatura di componenti plastici. La risorsa si occuperà: - di definire i requisiti del personale in collaborazione con i responsabili interessati; - di gestire le relazioni e comunicazione con le principali società di selezione, occupandosi di tutte le possibili trattative economiche; - della pianificazione delle attività di formazione/addestramento in collaborazione con i responsabili di funzione e dell’esecuzione di quanto previsto; - della verifica dell’efficacia della formazione in collaborazione con il responsabile Assicurazione Qualità e con i singoli enti; - della registrazione della formazione in database e registro formativo; - di gestire le opportunità di formazione finanziata e fondi interprofessionali; - della registrazione delle competenze delle persone su skill matrix in collaborazione con i responsabili; - di definire e gestire il processo per la rilevazione della consapevolezza e conseguente motivazione delle persone; - di compilare il file KPI relativamente agli indici di competenza; - della gestione dei dati e delle informazioni scaturite dalle segnalazioni della “whistle blowing”, assicurando la dovuta riservatezza e tutela delle persone interessate; - della gestione delle relazioni sindacali e coordinamento agende, redigendo i relativi verbali; - della comunicazione interna ed esterna, rispondendo ad eventuali richieste del personale e stendendo le presentazioni a supporto; - di organizzare riunioni ed eventi con il relativo materiale di supporto; - della gestione del piano meritocratico - della gestione amministrativa con le Agenzie del lavoro per quanto concerne la parte contrattuale - dell’elaborazione paghe e contributi delle persone di Metalgalvano Requisiti: - precedente esperienza nel ruolo, in realtà affini, di almeno 3 anni - ottime capacità relazionali e organizzative - ottime capacità di comunicazione - dimestichezza con gli strumenti informatici (pacchetto office - excel, power point) Contratto di lavoro: Tempo pieno Disponibilità: - Dal lunedì al venerdì Esperienza: - hr specialist: 3 anni (Obbligatorio)