Per il consolidamento della nostra struttura Risorse Umane all'interno delle Direzioni Regionali, stiamo cercando un HR Manager (f/m).
Coordinando un team di 4/6 persone, la risorsa inserita gestirà le aree Amministrazione del Personale, Legal HR e Reporting relativo al Personale.
Sarà il principale referente per i colleghi della Direzione Regionale e della Direzione Generale per le sue aree di competenza e gestirà le relazioni con gli Enti, i sindacati e le rappresentanze locali.
La persona che stiamo cercando si contraddistingue per spiccate doti organizzative e gestionali e per una consolidata esperienza pregressa in ambito Risorse Umane. Andrà a ricoprire infatti un ruolo di fondamentale raccordo tra il nostro Headquarter e la Direzione Regionale inserendosi come punto di riferimento per i colleghi della sede di propria competenza.
**Posizione**:
Con il supporto del tuo team sarai responsabile delle seguenti attività per la Direzione Regionale di tua competenza:
Amministrazione del personale:
- Verifica dei documenti necessari ai rapporti di lavoro, dei cartellini presenza e delle timbrature di tutti i collaboratori della Direzione Regionale
- Chiusura delle presenze sul sistema - chiusure cartellini e quadrature
- Consulenza ai dipendenti su buste paga e cedolini
- Gestione delle comunicazioni sindacali, interfaccia con sindacati e rappresentanze locali
- Reportistica
HR Legal:
- Gestione dei procedimenti disciplinari
- Gestione delle problematiche relative al rapporto di lavoro
- Gestione delle controversie giuslavoristiche e degli accessi ispettivi
Reporting:
- Analisi KPI relativi al personale, controllo costi
**Requisiti**:
- Laurea in giurisprudenza/economia/scienze politiche
- 2-3 anni di esperienza nella gestione di risorse sono fondamentali in quanto ti troverai a gestire un team consolidato di collaboratori
- Esperienza pregressa in ambito Amministrazione del Personale/Legal HR: sarai il principale referente dei colleghi
- Riservatezza, precisione e autonomia in quanto si verrà a contatto con numero significativo di dati personali
- Preferibile esperienza pregressa in ambito consulenza del lavoro.
**Altre informazioni**:
In Lidl Italia consideriamo la crescita dei collaboratori di fondamentale importanza, per questo offriamo concrete prospettive di crescita in un’azienda solida, strutturata e in continua espansione.
E inoltre:
- Un percorso formativo studiato sulla base del tuo profilo di partenza per permetterti di inserirti al meglio nel recente ruolo
- Il costante supporto dei tutor aziendali durante il periodo di formazione
- Un contratto a tempo indeterminato, livello Quadro della Distribuzione Organizzata
- Un ambiente di lavoro stimolante e dinamico
Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni.
La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!
📌 HR Manager-amministrazione del Personale, Legal HR
🏢 Start Hub Consulting
📍 Verona