Siamo un’azienda italiana leader nel mercato che integra competenze altamente specializzate in ambito IT e marketing services, affiancando le aziende nel percorso di digitalizzazione, in campi come l’information technology, big data analytics, data management, digital marketing, cybersecurity e machine learning.
La nostra missione è di generare un valore reale per l’azienda partner, affinché ne determini una crescita immediata e futura.
Lavoriamo orientati al risultato, cercando di raggiungere l’eccellenza in ogni cosa che facciamo.
Per un nostro importante cliente, siamo alla ricerca di un/una
Backend Developer .NET
dà inserire in un contesto dinamico e ad alto contenuto tecnologico.
Con chi lavorerai e di cosa ti occuperai Lavorerai all’interno di un team di sviluppo altamente qualificato, collaborando con sviluppatori backend e frontend per la progettazione e la realizzazione di applicazioni complesse. Sarai responsabile dello sviluppo e dell’ottimizzazione delle API RESTful e dei microservizi, gestendo la comunicazione con il database e i flussi di dati in modo scalabile e sicuro. Avrai un ruolo chiave nella gestione delle soluzioni di deployment continuo utilizzando
Azure DevOps
e
Openshift, lavorando in stretta collaborazione con il team di DevOps per garantire la qualità e l'affidabilità del software.
Requisiti richiesti Esperienza di almeno 4-5 anni nello sviluppo con
.NET. Conoscenza di
jQuery
per la gestione di aspetti full-stack e l'integrazione con il frontend. Esperienza consolidata con database relazionali, in particolare
SQL Server
e
MySQL. Ottime capacità di
analisi funzionale
per tradurre le esigenze dei clienti in soluzioni software efficienti.
Requisiti preferenziali
(Nice to Have) Conoscenza di
HTML ,
CSS ,
JavaScript/TypeScript. Familiarità con
Azure DevOps / Openshift
per la gestione dei flussi di lavoro e l'implementazione continua. Esperienza nell'implementazione di microservizi e architetture scalabili. Conoscenza base di
Java .
Cosa offriamo: Range di RAL: 35.000–38.000 Full remote o Ibrido Certificazioni tecniche e formazione continua; Ticket Restaurant: 20 fissi mensili
Iter di Selezione: 1. Colloquio motivazionale con HR per condividere insieme alcune prime informazioni importanti che devi sapere sull’azienda e sul ruolo. 2. Colloquio di approfondimento tecnico che coinvolgerà il Manager del Team per entrare nel merito delle attività e dei progetti. I candidati interessati possono inviare il CV aggiornato in formato .doc, rilasciando specifica autorizzazione al trattamento dei dati personali. Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa ad entrambi i sessi ex L 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03