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Strategic transformation leader

Bolzano
beBee Careers
Pubblicato il 14 giugno
Descrizione

Become a Strategic Transformation Leader

Creastruttura Transformazione Strategica è un'opportunità di carriera unica per i professionisti desiderosi di affrontare sfide complesse e promuovere lo sviluppo sostenibile dell'economia locale.

La posizione richiede una persona con forti competenze analitiche, leadership e capacità di networking. Sarai responsabile della costruzione di strategie innovative per supportare le aziende altoatesine nel loro processo di innovazione.

I tuoi compiti saranno:

* Sviluppare IDM in un'azienda data driven ed orientata al cliente/consumatore.
* Rafforzamento delle competenze di business intelligence per supportare le decisioni aziendali.
* Definire consumer insights per lo sviluppo di strategie.
* Analisi delle attuali tendenze di mercato, basate sui dati.
* Raccolta ed elaborazione di vari dati in base ai requisiti del progetto (analisi dei dati, metriche di business e KPI) e identificazione di raccomandazioni.

Le aree di focus saranno:

* Pianificazione strategica: coordinamento del ciclo di pianificazione strategica di IDM, pianificazione operativa e monitoraggio.
* Trasformazione digitale: progettazione e implementazione di una roadmap di digitalizzazione per IDM e l'Alto Adige.
* Agenda di sostenibilità: integrare la sostenibilità con obiettivi chiari in tutti i programmi aziendali.
* PMO: gestione del portafoglio di innovazione, elaborazione di dati e reporting per il consiglio di amministrazione.

Se hai:

* una laurea in una materia pertinente al ruolo;
* esperienza professionale rilevante (almeno 8 anni);
* ottime competenze linguistiche in tedesco e italiano;
* buona conoscenza dell'inglese,

sarai l'idoneo candidato per questa posizione.

In cambio offriremo:

* un programma di formazione individuale;
* gestione flessibile dell'orario lavorativo;
* possibilità di smart working fino a due volte a settimana;
* lavoro autonomo e di responsabilità;
* un team dinamico ed appassionato.

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