Sedi: Trento, Verona. L’attività potrà essere svolta in modalità agile. Esperienza: Almeno 2 anni Cosa aspettarti da questa posizione Sarai inserito/a all’interno di Dedagroup, corporate del gruppo Deda un insieme di aziende e persone accomunate da passione e competenza per la tecnologia e per i cambiamenti che hanno plasmato la società digitale. Lavoriamo ogni giorno a fianco di Imprese, Pubblica Amministrazione e Finanza, nutrendoci di esperienze ed eccellenze diverse. La nostra missione è progettare il futuro, valorizzando il Made in Italy nel mondo. Entrerai a far parte della Direzione ‘Organization & Compliance’ che si occupa delle attività legate all’implementazione e all’aggiornamento del Compliance Management System del Gruppo e della gestione della piattaforma di elearning del Gruppo. In particolare, ti occuperai di: Gestire e manutenere il Learning Management System interno (es. Docebo o altra piattaforma di elearning); Creare uno storyboard dettagliato sull’aspetto che dovrà avere un corso online e sulle interazioni da includere. Sviluppare materiali formativi e risorse di supporto per i corsi di formazione che incorporano elementi multimediali in vari formati (ad es. audio, video, screencast, gamification, scenari, simulazioni); Must Have Conoscenza del LMS Docebo Buone competenze informatiche di base; Buone competenze e abilità nell’utilizzo di Power Point; Apprezzata pregressa esperienza nella creazione di contenuti digitali (audio, video, grafiche, etc. video info-formativi, template grafici, corsi SCORM); Apprezzata pregressa frequentazione di corsi come ‘Instructional Design’; Laurea triennale e/o magistrale in discipline scientifiche o umanistiche Le soft skills che riteniamo importanti Siamo alla ricerca di una persona con propensione al problem-solving, proattiva, propensa a trasmettere la propria esperienza alle figure più junior, oltre che flessibile e motivata. Dedicated to Growth Che si tratti di un software, di una soluzione tecnologica o di una consulenza, al cuore di ogni progetto ci sono sempre persone che lavorano insieme ad altre persone. Competenti e curiose, ambiziose e tenaci: alle Deda People piace imparare, confrontarsi, migliorare. La dedizione, per noi, è attitudine al miglioramento continuo, ricerca di obiettivi sempre nuovi, raggiungimento di risultati e capacità di lavorare insieme. ll nostro impegno è far crescere le persone perché possano migliorare, esprimere al meglio il proprio potenziale e contribuire alla costruzione di un futuro migliore: per sé, per Deda e per la società tutta. I dati acquisiti con la ricezione dei curriculum vitae sono trattati da Dedagroup S.p.A. al fine di valutare il possibile interesse alla futura costituzione di un rapporto contrattuale. Tali informazioni potranno essere trasmesse alle varie società appartenenti al Gruppo Dedagroup secondo quanto previsto nell’Informativa Privacy. I formati di file consentiti sono: doc, docx o pdf. Le dimensioni massime degli allegati non deve superare i 4 Mb. LI-Hybrid