Grafton Engineering è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Progettazione, Logistica e Supply Chain, Production&Maintenance, Qualità - Sicurezza e Ambiente, Process & Project Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
ANNUNCIO DI LAVORO – Ingegnere Civile o Ambientale Junior
Settore: Recupero Rifiuti
Sede di lavoro: Avellino
Contratto: Assunzione diretta a tempo indeterminato
Per azienda leader nel settore del recupero e gestione dei rifiuti con sede ad Avellino. Nell'ottica di potenziare il team, siamo alla ricerca di un/una Ingegnere Civile o Ambientale Junior da inserire in organico.
Responsabilità principali:
La risorsa selezionata sarà coinvolta in attività chiave legate ai processi di produzione e alle tematiche ambientali. In particolare:
* Supporto nella gestione dei processi produttivi aziendali, con attenzione all'ottimizzazione e all'efficienza.
* Monitoraggio e controllo delle attività in conformità alle normative ambientali vigenti.
* Collaborazione con il team per la progettazione e implementazione di soluzioni innovative e sostenibili.
* Redazione e aggiornamento della documentazione tecnica e ambientale.
* Partecipazione a progetti di miglioramento continuo e gestione dei rifiuti.
Requisiti:
* Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Civile o Ambientale (o titolo equivalente).
* Interesse verso le tematiche di sostenibilità e gestione dei rifiuti.
* Buone capacità analitiche e di problem solving.
* Spirito di collaborazione e predisposizione al lavoro in team.
* Preferibile, ma non indispensabile, una breve esperienza o tirocinio nel settore ambientale o industriale.
Cosa offriamo:
* Contratto a tempo determinato o Indeterminato in base al profilo e all'esperienza pregressa.
* Opportunità di crescita professionale in un settore strategico e dinamico.
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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