Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39/9983) ricerca per cliente, tra i principali leader del settore della grande distribuzione organizzata, n. 1 assistente vendita supermercato per la sede di Castelfranco di sotto (PI).
La risorsa supporterà il vice ed il direttore in tutte le attività di gestione e coordinamento del punto vendita. Nello specifico si occuperà di mansioni operative, quali la gestione del servizio di cassa l’allestimento di reparto, e di mansioni amministrative, quali la tenuta della contabilità del punto vendita ed il coordinamento del personale.
Si prevede inserimento mediante contratto a tempo determinato, dalla durata di massimo 6 mesi, con ottime possibilità di proroga e di stabilizzazione. Si valuta il livello di inquadramento in base al CCNL commercio, IV\V Livello, coerentemente all'esperienza pregressa della risorsa.
Requisiti richiesti:
* Diploma;
* Esperienza pregressa di almeno un anno in contesti GDO/supermercati come addetto vendita e/o cassa;
* Capacità di svolgere operazioni di cassa, compresa apertura/chiusura pagamenti;
* Conoscenze degli adempimenti amministrativi base per il monitoraggio della contabilità del punto vendita;
* Padronanza delle attività relative al rifornimento ed allestimento dei reparti;
* Ottime capacità relazionali e predisposizione al contatto con la clientela;
* Attenzione al rispetto dei ruoli;
* Motivazione alla crescita personale, flessibilità e dinamicità;
* Team-working.
Orario di lavoro: FT
Sede di lavoro: Castelfranco di sotto (PI)
Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, di liceità, di trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti.
Il presente annuncio promuove la diversità e accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903/77), in linea con il decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, che tutela la parità di trattamento in ambito lavorativo e promuove l'inclusione, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.