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Receptionist front-office categorie protette legge 68/99

Milano
Next Spa - Agenzia per il Lavoro
Receptionist
Pubblicato il 16 marzo
Descrizione

Next Spa - società di ricerca e selezione del personale - per una struttura alberghiera situata nel centro di Milano, ricerca la figura di

Per una comprensione completa di questa opportunità e dei requisiti per essere un candidato di successo, continui a leggere.

RECEPTIONIST FRONT-OFFICE - Categorie Protette legge 68/99

La figura selezionata sarà inserita nel team Front Office-Reception e rappresenterà il primo punto di contatto con il pubblico, occupandosi delle attività di accoglienza, assistenza e gestione operativa degli ospiti di provenienza internazionale, contribuendo a garantire un servizio di ospitalità professionale e di alta qualità in un contesto alberghiero di lusso .

Attività di front office e assistenza clienti
Accoglienza degli ospiti e gestione delle attività di check-in e check-out
Gestione delle richieste degli ospiti durante il soggiorno
Gestione delle prenotazioni e aggiornamento delle informazioni nel gestionale aziendale
Gestione delle comunicazioni telefoniche e via e-mail
Supporto alle attività amministrative di base della reception
Gestione incassi e quadratura di cassa a fine turno

Requisiti richiesti ai fini della selezione:
68/99 (Categorie Protette)
Esperienza pregressa in ruoli di front office/reception, preferibilmente nel settore hotellerie
Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese (scritta e parlata)
Gradita conoscenza altre lingue straniere
Disponibilità a lavorare su turni, dal lunedì alla domenica, con riposi xdwybme a rotazione

Gradita conoscenza software Zucchetti Ericsoft e Blastness.

Contratto iniziale a tempo determinato, finalizzato ad un'assunzione indeterminata
Orari di lavoro: full-time su turni, da lunedì a domenica, con 2 giorni di riposo a rotazione

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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