Per azienda specializzata nello sviluppo, nella progettazione e nell’installazione di impianti fotovoltaici ed eolici siamo alla ricerca di un:
**ASSET MANAGER - impianti fotovoltaici** **Principali responsabilità**: - Supervisionare e monitorare gli impianti fotovoltaici presenti nel portafoglio aziendale;
- Controllare le performance ed analizzare le problematiche tecniche degli impianti;
- Gestire e risolvere le problematiche sugli impianti;
- Gestire i contratti di Operation and Maintenance;
- Gestire i dati di produzione ai fini della fatturazione fiscale;
- Controllare periodicamente gli impianti e segnalare in modo tempestivo le problematiche tecniche riscontrate;
- Garantire l’esecuzione delle attività di manutenzione ordinaria e straordinaria;
- Gestire le fermate degli impianti;
- Gestire i contratti con gli appaltatori/fornitori;
- Gestire gli adempimenti autorizzativi vigenti per assicurare l’esercizio degli impianti;
- Supervisionare in sito le attività di costruzione durante l’esercizio, incluso il monitoraggio del planning delle lavorazioni;
- Gestire durante le attività di costruzione l’ottenimento dei nulla osta e dei permessi necessari;
- Gestire i collaudi degli impianti;
- Preparare i certificati di collaudo e delle Punch List;
- Controllare che le spese per ciascun impianto siano in conformità del budget. **Requisiti**: - Diploma e/o Laurea;
- Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 5 anni nel settore delle energie rinnovabili;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Conoscenza del pacchetto Office in particolar modo Excel;
- Disponibilità a trasferte su tutto il territorio nazionale;
- Completano il profilo ottime capacità di negoziazione, capacità analitiche, capacità relazionali e comunicative, dinamicità, orientamento al risultato, pianificazione ed organizzazione, problem solving. Zona di lavoro: Roma (Lazio) I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).