Overview
Possiede le competenze e l'esperienza giuste per questo ruolo? Continui a leggere per scoprirlo e invii la sua candidatura.
Tipologia Contrattuale: Contratto a tempo determinato
Risorse S.p.A. ricerca, per un\'azienda specializzata nella progettazione, costruzione e assistenza di impianti industriali per il controllo di tenuta, un/a Manutentore Meccanico. La risorsa si occuperà di assistenza tecnica ai clienti, intervenendo su macchinari e impianti industriali personalizzati sia in Italia che all'estero.
Responsabilità principali
Assistenza clienti presso le loro sedi;
Smontaggio e rimontaggio di macchinari e impianti;
Pulizia e manutenzione di valvole, pompe e compressori;
Verifica del corretto funzionamento e controllo qualità dei macchinari;
Collaudo e avviamento delle macchine;
Utilizzo di utensili e strumenti di misura.
Requisiti
Formazione tecnica in ambito meccanico (diploma o qualifica professionale);
Esperienza nell'installazione e configurazione di macchinari industriali;
Capacità di diagnosi e risoluzione di problemi tecnici;
Conoscenza dei principali sistemi di automazione industriale;
Fluente inglese scritto e parlato;
Disponibilità a trasferte all'estero.
Soft Skills
Ottime capacità di comunicazione e relazione con i clienti;
Problem solving e gestione delle emergenze tecniche;
Autonomia operativa e capacità di adattamento a contesti internazionali. xivgfpx
Altre informazioni
Si offre:
Formazione interna sui macchinari e sulle procedure di installazione;
Contratto iniziale in somministrazione (6 mesi) con finalità di assunzione diretta;
Inquadramento: CCNL Metalmeccanica PMI – RAL compresa tra 25.000 € e 30.000 €, commisurata all'esperienza;
Ambiente stimolante.
Zona di lavoro: Andezeno (TO)
PARI OPPORTUNITÀ
Tutte le offerte di lavoro pubblicate nel sito devono intendersi fruibili da tutte le persone, a prescindere dall\'età anagrafica, dal sesso e dall\'orientamento religioso e sessuale ai sensi dell\'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903, D. Lgs. 9 luglio 2003, n. 216, D. Lgs. 11 aprile 2006, n. 198.