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Capo reparto officina meccanica

Milano
Randstad Italy
Capo reparto
Pubblicato il 28 luglio
Descrizione

Posizione: Capo Reparto Officina MeccanicaRandstad Technical Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati in ambito meccanico, ingegneristico e produttivo. Il nostro Cliente è affermata azienda leader nel settore Oil & Gas, si occupano della progettazione e costruzione di Valvole, raccordi e attrezzature per l'industria del petrolio e del gas Riconosciuti a livello internazionale per la qualità dei loro prodotti e dei loro interventi, sono in continua evoluzione e crescita. Ci hanno incaricato di ricercare un Capo Reparto Officina Meccanica Retribuzione annua: 28000€ - 34000€esperienzada 3 a 5 anni Cosa offriamoContratto a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all’esperienza (RAL indicativa 38-40K)Ambiente tecnico altamente specializzatoPercorsi di formazione e sviluppo professionaleAzienda solida e di storica tradizioneSede Operativa Milano La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).Responsabilità principaliCoordinare e supervisionare le attività di reparto, assicurando il rispetto di tempi, costi e standard qualitativiGestire e motivare il team operativo (8 operai tra fresatori e tornitori)Collaborare con Ufficio Tecnico e Qualità per il miglioramento continuo dei processiAssicurare il rispetto delle norme di sicurezza e delle procedure aziendaliMonitorare l’efficienza ed il rispetto delle scadenzeRequisiti Esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente in contesti meccanici complessi (valvole, attrezzature oil & gas, impianti industriali)Esperienza di lavorazione meccanica di pezzi medio/grandiEsperienza di tornitura verticale e orizzontale e fresatura 5 assi Almeno 5 anni di esperienza nella gestione di personale di officinaOttima conoscenza del disegno tecnico e dei principali strumenti di misuraCapacità di leadership, problem solving e organizzazione del lavoroDiploma tecnico o laurea in Ingegneria (meccanica o simili) costituiscono titolo preferenzialeConoscenza di base dei sistemi ERP e delle procedure di qualità

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