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Direttore tecnico di cantiere

Contratto a tempo indeterminato
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Direttore tecnico
Pubblicato il Pubblicato 16h fa
Descrizione

MISSIONLa risorsa, nell'ambito della struttura operativa di cantiere e a diretto riporto del Field Execution Manager, dovrà svolgere il ruolo di Direttore Tecnico di Cantiere. La risorsa assicura la realizzazione delle opere e dei lavori nel rispetto dei parametri temporali, economici e tecnico-operativi curando le relazioni con le interfacce operative del Cliente, coordina le attività degli Assistenti Tecnici assegnati, gestendo le priorità lavorative in accordo con la linea di Project Management e/o direttamente con il Cliente.

Responsibilities

garante la corretta allocazione delle risorse di cui è responsabile (umane, mezzi, strumenti/attrezzature, materiali, fornitori)

è responsabile della corretta e puntuale consegna della contabilità lavori (SAL)

programma e segnala al Manager di tecnologia di riferimento il fabbisogno di personale e le skills necessarie

segnala al Manager di tecnologia di riferimento eventuali necessità di formazione del personale assegnato

garante la corretta applicazione delle norme relative alla qualità, sicurezza e ambiente secondo le deleghe ricevute

ricopre l'incarico di Dirigente Delegato della sicurezza ai sensi del D. Lgs. 81/08

Technical Skills, Qualifications and Professional Experience

Esperienza nel ruolo nell'ambito di infrastrutture ed impianti tecnologici

Buone conoscenze informatiche di base (pacchetto office) e preferibilmente del SAP

Diploma di scuola media superiore

Necessaria patente di tipo B

Preferibili abilitazioni ferroviarie (MPEC, IS-0, IS-A, IS-B)

Preferibile corso per Dirigente Delegato ai sensi del D. Lgs. 81/08

Equal OpportunitySosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Il nostro processo di selezione si basa sul principio base di favorire l'uguaglianza professionale promuovendo principi di non discriminazione basati sul genere, età, etnia, nazionalità, disabilità, religione, orientamento sessuale, stato civile ed appartenenza o meno a organizzazioni sindacali o politiche.

#J-18808-Ljbffr

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