PIl strongGruppo Nicolaus /strong, leader nel settore turistico e alberghiero, ricerca nuove risorse per il ruolo di addetto/a amministrazione del personale per la sede centrale del Tour Operator ad Ostuni. Entra a far parte di un team innovativo, inclusivo e orientato all’eccellenza, dove potrai sviluppare le tue competenze e contribuire al successo dell’azienda! /ppstrongDescrizione del ruolo amministrazione del personale e payroll /strong /ppNel ruolo di addetto/a amministrazione del personale e payroll sarai responsabile della gestione dei processi amministrativi relativi al personale, della elaborazione delle retribuzioni, supportando tutte le attività legate all’assunzione, gestione e archiviazione dei dati secondo le normative vigenti. Lavorerai in stretta collaborazione con il team HR e la Direzione, contribuendo attivamente al miglioramento dell’organizzazione interna e garantendo la corretta applicazione delle procedure aziendali. /ppstrongResponsabilità principali amministrazione del personale e payroll /strong /pul liGestire le pratiche amministrative legate a assunzione, trasformazione, proroga e cessazione del personale anche stagionale. /li liSupportare nella predisposizione della documentazione necessaria per l’elaborazione paghe e contratti (software paghe "PACO"). /li liMantenere aggiornate le anagrafiche e i fascicoli del personale nel rispetto della privacy e delle normative lavoristiche. /li liGestire la comunicazione con enti esterni (INPS, INAIL, consulenti del lavoro) e monitorare le scadenze e gli adempimenti. /li liCollaborare nella gestione di visite mediche, corsi di formazione, sicurezza sul lavoro e consegna DPI. /li liFornire supporto al personale e ai responsabili su richieste amministrative e gestione ferie/permessi e turni di lavoro. /li /ulpstrongRequisiti richiesti addetto/a amministrazione del personale e payroll /strong /pul liEsperienza pregressa in ruoli di amministrazione del personale, gestione paghe e HR in contesti aziendali. /li liConoscenza della normativa del lavoro, contrattualistica, pratiche amministrative HR e basi di sicurezza sul lavoro. /li liBuona padronanza degli strumenti informatici (Office, software PACO, TeamSystem). /li liOttima capacità di organizzazione, gestione delle priorità e rispetto delle scadenze. /li liFlessibilità, precisione e riservatezza nella gestione delle informazioni sensibili. /li liLa conoscenza del gestionale TeamSystem e l#39;esperienza in una direzione amministrativa del personale di una media/grande impresa costituiranno requisito preferenziale /li /ulCompetenze trasversali e valori aziendaliul liCapacità di lavorare in team, relazionarsi efficacemente con persone di diversi reparti e culture. /li liProblem solving, affidabilità e orientamento ai risultati. /li liAttitudine positiva, cortesia e proattività nel supporto ai colleghi. /li liCondivisione dei valori di inclusione, rispetto e collaborazione promossi dal Gruppo Nicolaus. /li /ulbr /