Il settore delle risorse umane offre molte opportunità per chi è interessato alla gestione del personale.
La società ricercata si occupa della gestione del front-office e dei colloqui conoscitivi, screening e archiviazione, gestione dei canali di reclutamento e database candidature, gestione ricerche di personale per aziende clienti.
Requisiti richiesti:
* forte motivazione ad operare nel settore delle Risorse Umane;
* laurea in materie umanistiche o giuridico-economiche;
* disponibilità e capacità di assumersi responsabilità;
* buona conoscenza del pacchetto Office.
Completano il profilo: ottime capacità relazionali, predisposizione al lavoro in team, dinamismo, flessibilità e orientamento al cliente.
Luogo Lavoro: Thiene (VI)
Inserimento previsto: stage di 6 mesi
Orari di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00
La società è un'azienda attiva nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016.