Overview Il nostro cliente è una prestigiosa Azienda operante nel settore produttivo metalmeccanico eci ha incaricati della selezione di:1 ADDETTO / A ACCETTAZIONE MATERIALILa risorsa verrà inserita in un contesto aziendale strutturato e agile e si occuperà delle attività legate a tutti gli aspetti operativi di accettazione e verifica materiali in ingresso (non materia prima ma accessori, carpenterie, isolanti..).Per la tipologia di mansione e per il contesto aziendale, si richiede necessariamente la buona capacità di lettura del disegno tecnico.Caratteristiche generali Svolge attività di accettazione dei materiali monitorandone l'ingressoAttività principaliaspetti operativi di accettazione e verifica materiali in ingressosulla base della pianificazione degli ingressi previsti nella giornata, riceve e controlla i documenti di deposito dei materialicontrollo ed elaborazione della parte documentalereportistica cartacea/ su PCTipo di linea di riposto: Responsabile della logistica/ Responsabile di produzioneRequisiti richiestiDiploma tecnico in ambito meccanico o titolo equivalentePrecedente esperienza nella mansione in settori analoghiGradita la conoscenza della lingua ingleseSerietà, scrupolosità, forte motivazione e precisioneOttima capacità di utilizzo del PC, in particolare excelGià in possesso dell'attestato sulla sicurezza generale nei luoghi di lavoroIn possesso di patente B, automuniti/eSede di lavoro : zona Vignole Borbera(AL)Orario di lavoro : full-time su giornata, dal lun al ven, eventuale disponibilità al lavoro in straordinario il sabatoTipologia contrattuale : contratto iniziale a tempo determinato in somministrazione, prorogabile, con possibile finalità assuntivaPacchetto retributivo a budget : CCNL Metalmeccanico, 13 mensilità, liv 2Etjca Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.M.I., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (Reg. UE 679/2016 c.D. GDPR) pubblicata sul sito servizio è gratuito.#J-18808-Ljbffr