La selezione non accetta più candidatureDescrizione aziendaLa nostra azienda nasce nel 1967 in provincia di Brescia, uno dei più importanti distretti industriali italiani e in pochi anni conquista il mercato dei principali settori che assorbono richiesta di sistemi e cablaggi elettrici industriali.Oggi è una realtà internazionale con circa 30.000 metri quadri di stabilimenti produttivi all'avanguardia dislocati in Italia e Tunisia.PosizioneSiamo alla ricerca di un/una Junior HR Generalistda inserire con contratto di sostituzione maternità a supporto dell'Ufficio Risorse Umane.La risorsa affiancherà la collega specializzata nella gestione della formazione, occupandosi principalmente della gestione operativa delle attività formative e supportando il team HR nelle attività trasversali.Rilevazione dei fabbisogni formativi (obbligatori e non);Supporto alla creazione e gestione dei piani formativi;Contatto e gestione enti di formazione / scouting nuovi fornitori;Organizzazione corsi (calendarizzazione, convocazioni, Teams);Gestione documentazione formativa (registri, attestati, archiviazione, catalogazione del corso nel gestionale).Supporto alla gestione amministrativa del rapporto di lavoro;Supporto nell'organizzazione di eventi;Supporto nella gestione della comunicazione HR interna/esterna;Presidio settimanale in produzione e raccolta necessità.La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti:Laurea (preferibilmente in Economia, Ingegneria Gestionale – apertura alla valutazione di altri percorsi di studio)Esperienza anche breve o stage in ambito HROttime capacità organizzative e relazionaliBuon utilizzo di Excel e strumenti digitali (Teams, Office).Costituiscono titolo preferenziale: competenze analitiche da poter valorizzare in attività di analisi dati HR e sviluppo di reportistica.Altre informazioniFormazione e affiancamento;Inserimento all\'interno di un contesto lavorativo collaborativo e dinamico;Possibilità di valorizzazione del profilo in base a competenze ed esigenze future.
#J-18808-Ljbffr