La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio HR e si occuperà di attività trasversali a supporto della gestione del personale.
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Gestione delle attività di ricerca e selezione in collaborazione con le agenzie per il lavoro, screening CV e conduzione dei colloqui preliminariSupporto nella predisposizione dei contratti di assunzione, con interfaccia operativa con il consulente del lavoroSupporto nella rilevazione e gestione delle presenze tramite gestionale aziendale e nella gestione di ferie, permessi e malattieOrganizzazione e monitoraggio delle visite mediche in coordinamento con il medico competente (preassuntive, periodiche, rientri)Supporto al consulente RSPP nella raccolta e gestione della documentazione relativa alla sicurezza e ai DPI (DUVRI, ecc.)Coordinamento delle attività formative e gestione della documentazione per bandi finanziati