Pubblicato il 17 giugno
Mansioni della posizione
Job reference
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Location
Zona limitrofa a Budoia (PN)
Job type
Full Time – A giornata
Descrizione azienda
Synergie Italia Spa, Divisione Consultant, Filiale di SACILE, ricerca per realtà industriale operante nel settore HVAC:
Posizione
La risorsa si occuperà di presidiare e gestire in modo strutturato le attività amministrative operativelegate al personale. Diventerà un punto di riferimento quotidiano per la gestione amministrativa del personale, occupandosi in autonomia delle attività che garantiscono continuità, precisione e correttezza nei flussi.
Responsabilità
- Gestione contrattualistica (assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni), garantendo il corretto presidio documentale e il rispetto delle scadenze
- Gestione analisi retributive e passaggi di livello
- Inserimento e sviluppo presenze (ferie, permessi, malattie, assenze, giustificativi), assicurando l’allineamento dei dati all’interno del programma, curandone la correttezza e la coerenza con la contrattualistica applicata
- Gestione Welfare Aziendale
- Consulenza ai dipendenti
- Costante aggiornamento in merito a normativa e circolari
Requisiti
- Diploma economico/amministrativo, o laurea in discipline economiche, giuridiche o HR
- Esperienza 3‑5 anni in ruoli HR Administration in contesti industriali operanti nel settore metalmeccanico, oppure studi di consulenza/consulente del lavoro/agenzia per il lavoro
- Solida conoscenza normativa del lavoro, CCNL e amministrazione del personale
- Buona padronanza degli strumenti HR e sistemi paghe
- Precisión, riservatezza, organizzazione, doti comunicative e relazionali, resilienza e capacità di interazione
Altre informazioni
Sede di lavoro: zona limitrofa a Budoia (PN)
Orario di Lavoro: Full Time – A giornata
L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l’informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. xjrgpwk Min. Prot. N. 1207 SG del 16/12/2004
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