Essere banconista in un punto vendita Arbo significa svolgere attività che uniscono competenze tecniche, relazioni con il pubblico e gestione commerciale. Di seguito le principali mansioni e caratteristiche utili:
Mansioni tipiche
* Assistenza al cliente al banco
* Accogliere il cliente che entra nel punto vendita.
* Ascoltare e capire le sue esigenze: che tipo di prodotto, ricambio, componente serve.
* Fornire consulenza tecnica: sapere cosa sono i vari pezzi, per che applicazione servono, compatibilità, marche, qualità.
* Vendita e gestione prodotti
* Mostrare, spiegare e proporre soluzioni alternative o complementari (accessori, pezzi di ricambio, componenti).
* Preparare il prodotto per la consegna al cliente o per il ritiro: verificare che il pezzo sia corretto, integro, pronto per l'uso.
* Gestione del magazzino interno al punto vendita
* Controllo delle scorte: verificare se il prodotto è presente in magazzino.
* Riordino di articoli mancanti.
* Ricevere la merce che arriva in punto vendita, sistemarla, etichettarla, metterla a scaffale/banco.
* Controllo qualità e conformità
* Verificare lo stato dei prodotti esposti: integrità, marchiatura, conformità tecnica.
* Gestire resi o richieste di garanzia se applicabile.
* Rispettare le normative (sicurezza, eventuali normative tecniche specifiche del settore termoidraulico / climatizzazione / ricambi).
* Mantenimento del punto vendita
* Curare l'ordine e la pulizia del banco espositivo.
* Organizzare gli spazi del banco: esposizione chiara dei prodotti per facilitare la consultazione.
* Aggiornare la segnaletica, i prezzi, assicurarsi che tutto ciò che serve sia visibile.
* Gestione documentale e operativa
* Uso di strumenti informatici interni per verificare disponibilità, prezzo, commesse / ordini.
* Fatturazione / registrazione delle vendite al banco.
* Eventuale supporto nella preparazione di preventivi se richiesto.
Contratto di lavoro: Tempo pieno
Retribuzione: €1.200,00 - €1.585,84 al mese
Benefit:
* Assicurazione sanitaria
* Buoni pasto
* Supporto allo sviluppo professionale