ETJCA S.p.A. Agenzia per il Lavoro per rilevante realtà operante nel settore delle costruzioni ricerca : SITE MANAGER / CAPO CANTIERE.
La figura selezionata sarà coinvolta in un progetto internazionale con sede iniziale in Armenia. Al termine di un primo periodo all'estero, è previsto il rientro in Italia per proseguire l'attività.
Descrizione posizione
Il / La candidato / a, riportando direttamente al BU Manager della Divisione Buildings e coordinandosi con il Project Manager di commessa, avrà il compito di garantire la corretta esecuzione delle attività di costruzione per i lavori civili assegnati, nel rispetto di tempi, costi, qualità e sicurezza nella costruzioni di grandi edifici residenziali.
Responsabilità principali
Gestire ed assicurare l'esecuzione delle attività di costruzione e montaggio di cantiere, rispettando budget, standard qualitativi, norme di sicurezza e tempi di consegna.
Rappresentare la società in cantiere nei confronti delle autorità, dei fornitori e delle terze parti coinvolte, supportando il Project Manager nelle relazioni con il cliente.
Curare direttamente i rapporti con l'interfaccia cliente in cantiere.
Pianificare e monitorare : ricevimento materiali, programmazione lavori, disponibilità mezzi / attrezzature e contabilità di cantiere.
Assicurare, in collaborazione con il Dipartimento QHSE, l'adozione puntuale e corretta delle misure di sicurezza previste dalla normativa vigente.
Coordinare il personale diretto di cantiere, subappaltatori e fornitori coinvolti nelle attività di construction.
Requisiti e competenze
Esperienza pregressa nei progetti di cantieri residenziali di almeno 7 anni.
Disponibilità al periodo iniziale all'estero.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Background in opere civili / edili.
Ottima conoscenza del pacchetto Office e dei software Autocad e Primus.
Titolo di studio
Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria.
Si offre RAL indicativa tra i 65 e i 70k in base all'esperienza del candidato.
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.
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