Stiamo cercando nuovi collaboratori da inserire all'interno della nostra squadra per il punto vendita di prossima apertura di Arezzo. Il Recruiting Day sar svolto in presenza il giorno 26 giugno dalle ore 9.00 alle ore 13.00. Compila il form online! Se il tuo profilo risulter in linea con una delle posizioni aperte ti contatteremo per illustrarti le modalit dei prossimi step della selezione e il luogo dove si svolger il recruiting day. In base al tuo profilo e alla tua esperienza, potresti partecipare alla selezione per uno dei seguenti ruoli: Assistant Store Manager Addetta/o Vendite part-time Addetta/o Vendite in apprendistato Addetta/o Vendite a chiamata Addetta/o Vendite 8 ore domenicali Addetta/o Vendite 16 ore weekend Operatrice/tore di Filiale Entrando a far parte del nostro team di filiale, sarai responsabile di alcune attivit operative all'interno dei nostri punti vendita e contribuirai con il tuo supporto quotidiano a rendere più piacevole l'esperienza di acquisto dei nostri clienti. Se credi nella qualit di un servizio sempre attento e puntuale e pensi che il lavoro di squadra possa fare la differenza, questa è l'offerta giusta per te. Se hai gi avuto esperienza nel settore del Retail o della GDO, nel ruolo dell'Assistant Store Manager sarai un fondamentale supporto a tutte le attivit manageriali dello Store Manager come ad esempio la gestione del personale e dell'assortimento. Se per te è importante il contatto con la clientela, potrai metterti alla prova nella posizione di Addetta/o Vendite part-time attraverso l'attivit di cassa, rifornimento merce e l'assistenza ai nostri clienti. Se hai terminato gli studi e vuoi maturare esperienza nel mondo della Grande Distribuzione la posizione di Addetta/o Vendite in apprendistato ti permetter di collaborare con il team per una gestione efficiente del punto vendita. Ti occuperai di rifornimento prodotti, operazioni di cassa e assistenza al cliente, contribuendo così a rendere più piacevole l'esperienza di acquisto. Se sei alla ricerca di un lavoro che ti consenta di gestire la tua vita con una certa flessibilit, la posizione di Addetta/o Vendite a chiamata ti dar l’opportunit di lavorare in un contesto dinamico e di supportare i tuoi colleghi nelle attivit di vendita. Se stai studiando o sei impegnato/a in un’attivit lavorativa part-time, le posizioni di Addetta/o Vendite 8 ore domenicali e Addetta/o Vendite 16 ore weekend ti permette di entrare nella nostra realt senza abbandonare ciò che gi stai facendo. Se sei alla tua prima esperienza nel mondo del Commercio, la posizione di Operatrice/tore di Filiale part-time è quello che fa per te: ti occuperai di garantire l’ordine del punto vendita e il rifornimento degli scaffali garantendo un supporto fondamentale alle attivit quotidiane. Sei la persona giusta per Lidl se: Sei in possesso di un diploma di maturit Poni il cliente al centro della tua attivit quotidiana e ti impegni a far sì che torni anche domani Pensi che insieme si possano raggiungere risultati migliori Riesci a svolgere più attivit contemporaneamente definendo le giuste priorit Ti incuriosisce il settore della Grande Distribuzione Requisiti aggiuntivi per l’opportunit di Addetta/o Vendite in apprendistato previsti da CCNL: Et compresa tra i 18 e i 29 anni (DLgs 81/2015) Nessuna esperienza pregressa nel settore della Grande Distribuzione (DLgs 81/2015) Requisiti aggiuntivi per l’opportunit di Addetta/o Vendite 8 ore domenicali o Addetta/o Vendite 16 ore weekend previsti da CCNL: studente universitario che vuole coniugare studio e lavoro -oppure- lavoratore part-time alla ricerca di un lavoro anche nel weekend -oppure- giovane di et inferiore ai 25 anni che vuole fare i primi passi nel mondo del lavoro Entrare in Lidl Italia significa dare valore al tuo tempo e al tuo impegno, fin dal primo giorno. Contratto trasparente: Assistant Store Manager: orario full-time, con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione annua lorda di 29.463,52 €. Addetta/o vendite part-time: part-time ( 25 o 30 ore settimanali ) con inquadramento al Quinto Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione mensile lorda rispettivamente di 1.071,76 € per 25 ore settimanali e 1.286,11 € per 30 ore settimanali. Un incremento mensile (superminimo) pari a 35€ dopo i primi 6 mesi ed un passaggio automatico al Quarto Livello dopo i primi 18 mesi. Addetta/o vendite in apprendistato: apprendistato di 3 anni con inquadramento iniziale al Sesto Livello (CCNL Confcommercio) e retribuzione mensile lorda di ingresso di 997,31 € (25 ore settimanali), con l’obiettivo di raggiungere il Quinto Livello dopo i primi 18 mesi e il Quarto Livello al termine dei 36 mesi con progressivo avanzamento economico fino a una retribuzione mensile lorda di 1.187,85 € (25 ore settimanali). Addetta/o vendite a chiamata: inquadramento al Quinto Livello (CCNL Confcommercio). Per Addetta/o Vendite Quinto livello full-time la retribuzione mensile lorda è di 1.714,81 €. Per l’Addetta/o Vendite a chiamata sar riparametrata sulla base del numero di ore effettivamente svolto. Addetta/o vendite 8 ore domenicali: inquadramento al Quinto Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione mensile lorda di 342,96 €. Addetta/o vendite 16 ore weekend: inquadramento al Quinto Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione mensile lorda di 685 €. Operatrice/tore di filiale part-time: inquadramento al Sesto Livello (CCNL Confcommercio), con retribuzione mensile lorda di 962,31 € per 25 ore settimanali e 1.154,78 € per 30 ore settimanali. Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito. Agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche. Ambiente di lavoro: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona. Siamo anche certificati Top Employer in Italia ed Europa! Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager. L’obiettivo? Aiutarti a sviluppare le tue competenze e raggiungere il tuo successo personale e professionale. Entra nel team Nel #teamlidl ogni giorno vale davvero. Riconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equit e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali. vetrinabakeca