Pubblicato il Pubblicato 18h fa
Mansioni della posizione
Umana S.p.A. cerca **ADDETTI VENDITA - SETTORE ARREDAMENTO** per un’rilevante azienda a **Brescia** **(BS)**. Ti occuperai di gestire le attività di vendita all'interno del punto vendita, garantendo un'esperienza di acquisto positiva per il cliente. Sarai responsabile dell'assistenza al cliente durante l'intero processo di vendita. Sarà tua responsabilità assicurare il raggiungimento degli obiettivi di vendita e la soddisfazione del cliente. Responsabilità: - Assistenza al cliente: dovrai assistere il cliente durante l'intero processo di vendita, fornendo informazioni sui prodotti e rispondendo alle sue domande.
- Raggiungimento degli obiettivi di vendita: sarai responsabile del raggiungimento degli obiettivi di vendita stabiliti dall'azienda. Requisiti: - **
- Minima esperienza pregressa nel ruolo di addetto vendita.**: - **Ottime capacità di vendita e di negoziazione.**: - **Buone capacità relazionali.**: - **Conoscenza dei principali strumenti informatici e del pc.**: - **Orientamento al cliente e alle sue esigenze.**: - **Disponibilità a lavorare nei weekend e nei giorni festivi.**: - **Diploma di scuola secondaria di secondo grado.**
**- Si ricercano profili dotati di buone capacità comunicative e predisposti al contatto col pubblico.**
**- Orario di lavoro: part time di 20/24 ore settimanali distribuite su turni dal lunedì alla domenica, con riposi a rotazione.** **CCNL Commercio
- Il livello di inserimento iniziale previsto è il 5.** Contratto iniziale in somministrazione a tempo determinato con finalità assuntiva. Umana S.p.A. Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 - SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.
