Ricerchiamo un professionista dinamico e strutturato per il nostro dipartimento People & Culture. Questo ruolo prevede di affiancare la Responsabile del Personale e la Talent Acquisition Specialist, supportando le principali aree della funzione Risorse Umane.
Responsabilità Principali:
* Talent Acquisition: pubblicazione annunci, screening CV, organizzazione e gestione colloqui
* Formazione e sviluppo: collaborazione nella mappatura dei bisogni formativi, gestione operativa dei percorsi di formazione, monitoraggio delle iniziative di sviluppo
* Employer Branding: supporto nella progettazione e implementazione di iniziative per la valorizzazione del brand aziendale, gestione contenuti e presenza sui canali di comunicazione
* HR Reporting: creazione e aggiornamento di report, dashboard e analisi KPI a supporto delle decisioni strategiche del team HR
Per svolgere questo ruolo è necessario possedere una laurea in Psicologia del Lavoro o equipollenti, almeno 2 anni di esperienza in ruoli HR, ottima padronanza di Excel e PowerPoint, conoscenza della lingua inglese scritta e parlata, proattività, organizzazione, riservatezza, attenzione al dettaglio e ottime capacità comunicative.
Candidati con esperienza pregressa maturata in aziende operanti nel settore dei servizi (preferibilmente settore IT) possono avere un vantaggio competitivo. È anche preferibile possedere un Master di specializzazione in Gestione delle Risorse Umane.
Benefici Offerti:
* Ambiente di lavoro sostenibile ed inclusivo che permette ad ogni collaboratore di crescere professionalmente
* Percorso di carriera chiaro e condiviso
* Contratto a Tempo Indeterminato con retribuzione allineata al mercato e alle competenze effettivamente maturate
* Flessibilità oraria
* Formazione continua
* Possibilità di carriera
Noi crediamo nel Talento. Crediamo che il talento sia l'elemento cruciale di differenziazione delle aziende nel mondo del business e che il nostro successo risieda nelle capacità e nell'impegno delle nostre persone.
Nostri Valori:
* Da soli si perde, insieme si vince. Ognuno dà il massimo per il successo del team
* Se non ci piace qualcosa lottiamo per cambiarlo. Dalla diversità e dal confronto nascono grandi idee
* Inclusione, ascolto, trasparenza, gentilezza sono le nostre linee guida
* Vogliamo che tutti trovino il proprio spazio e contribuiscano con le proprie idee a migliorare nostra organizzazione coltivando, nel contempo, le proprie ambizioni