LAVOROPIU' S.P.A. - Filiale di Milano - ricerca, per azienda cliente con sede a Milano (zona sud) leader nell'importazione di veicoli industriali, una risorsa da inserire come:
Junior Sales Operations
La figura selezionata lavorerà a stretto contatto con il Sales Operations Manager, contribuendo sia ad attività operative di back office sia allo sviluppo analitico e progettuale dell'area commerciale.
L'obiettivo del ruolo è supportare il raggiungimento dei target di business tramite analisi dati, ottimizzazione dei processi e gestione dei progetti IT/commerciali.
Suddivisione delle attività principali:
Back office – 50%
* Gestione operativa dei processi e dei flussi informativi a supporto del team Sales (documentazione, aggiornamento dati, materiali operativi, coordinamento interno).
Analytics – 25%
* Analisi dei dati interni ed esterni, produzione di insight, report e presentazioni per il management.
Project Management – 25%
* Supporto allo sviluppo e all'evoluzione dei sistemi CRM/ERP e dei progetti IT e commerciali, con raccolta requisiti, test funzionali e follow-up operativo.
Responsabilità principali
* Svolgere attività di back office a supporto del team Sales e della rete commerciale.
* Fornire supporto strategico al team commerciale attraverso materiali, report e insight volti a incrementarne l'efficacia.
* Realizzare reportistica periodica e presentazioni direzionali.
* Condurre analisi di mercato qualitative e quantitative.
* Ottimizzare e monitorare i processi interni in ottica di efficienza.
* Raccogliere, elaborare e interpretare dati di mercato e dati interni.
* Contribuire allo sviluppo dell'ERP interno e del CRM, collaborando alla definizione e mappatura dei processi di vendita.
Requisiti minimi
* Almeno un anno di esperienza in ruoli simili, preferibilmente in ambito automotive o industrial.
* Laurea triennale in discipline economiche o ingegneristiche.
* Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office (in particolare Excel e Power Point).
* Inglese fluente (minimo B2), utilizzato quotidianamente nei rapporti con la Casa Madre.
* Ottime capacità relazionali, comunicative e organizzative; problem solving e autonomia.
* Spiccate doti analitiche, precisione e orientamento agli obiettivi.
* Curiosità, proattività e forte motivazione ad apprendere.
* Preferenziale: conoscenza di sistemi CRM/ERP, raccolta requisiti e sviluppo nuove funzionalità.