MAW – Divisione Search & Selection ricerca per azienda cliente operante nel settore dell’ Automazione Industriale :
1 PROGETTISTA ELETTRICO HARDWARE
La risorsa sarà inserita all’interno dell’Ufficio Tecnico Elettrico e si occuperà della progettazione dell’equipaggiamento elettrico delle macchine, garantendo la conformità alle normative di settore e alle specifiche richieste dai Clienti.
Attività principali
* Analisi delle specifiche tecniche e delle richieste cliente
* Selezione dei componenti elettrici ed elettromeccanici per l’equipaggiamento macchina
* Progettazione di schemi elettrici per quadri industriali e impianti bordo macchina
* Redazione distinte materiali e supporto agli acquisti
* Progettazione di circuiti di comando e potenza (PLC, relè, motori, inverter, soft starter, brushless)
* Dimensionamento dei circuiti e definizione layout quadri elettrici
* Collaborazione con produzione, ufficio commerciale e fornitori
* Supporto tecnico e confronto diretto con il cliente
Competenze richieste
* Buona preparazione in elettrotecnica e automazione industriale
* Conoscenza dei principali componenti elettrici ed elettromeccanici
* Capacità di lettura e sviluppo di schemi elettrici
* Competenza nel dimensionamento dei circuiti di potenza
* Utilizzo di software CAD elettrico (EPLAN P8 preferenziale; SPAC/CADelet come plus)
* Familiarità con componentistica dei principali brand di automazione
* Conoscenza normativa EN 60204-1
Requisiti
* Diploma di Perito Industriale o Laurea in ambito elettrico/elettronico
* Esperienza di 1 anno in ambito automazione industriale
* Conoscenza lingua inglese livello B1–B2
Sede di lavoro: zona Imola (BO)
Orario: Full time
Si offre:
* Contratto a tempo indeterminato diretto in azienda
* RAL indicativa 30/35K
* Buoni pasto 8€ e welfare aziendale
* Smart working 2 giorni a settimana
Il trattamento dei dati personali pervenuti si svolgerà in conformità alle normative vigenti – informativa completa sul sito MAW. È garantita parità di trattamento per uomini e donne, età, nazionalità, opinioni e quant’altro previsto dalle normative vigenti in tema di pari opportunità.Prot. n. 1131 - SG del 29/11/2004
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.