Fondata nel cuore pulsante del design italiano, l'azienda opera come casa di moda contemporanea che ridefinisce il concetto di eleganza quotidiana. Nata dalla visione di un collettivo di giovani designer, l'azienda unisce l'eccellenza dell'artigianato tradizionale a un'estetica minimalista, urbana e fluida. Per essere preso/a in considerazione per un colloquio, la preghiamo di assicurarsi che la sua candidatura sia pienamente in linea con le specifiche del lavoro riportate di seguito. Descrizione del ruolo L'azienda crede che la sostenibilità parta dalle persone. Si ricerca un/una HR People che non si occupi solo di gestione amministrativa, ma che sia il motore del benessere aziendale, dell'inclusione e della crescita professionale del nostro team globale, sia negli uffici che nel retail. Mansioni Gestione dell'intero processo di Talent Acquisition (recruiting, onboarding e inserimento). Sviluppo di piani di crescita professionale, mappatura delle competenze e coordinamento delle attività di formazione. Implementazione di politiche di welfare aziendale, diversità, equità e inclusione (DE&I). Gestione delle relazioni industriali, della contrattualistica interna e supervisione dell'amministrazione del personale (in sinergia con lo studio esterno). Requisiti Laurea in Discipline Umanistiche, Psicologia del Lavoro o Economia. Esperienza minima nel ruolo, preferibilmente all'interno di aziende retail/fashion moderne o contesti multinazionali dinamici. Forte empatia, doti di ascolto attivo e orientamento alla risoluzione dei conflitti. Ottima conoscenza del diritto del lavoro italiano (il CCNL Commercio e Tessile costituisce un plus) e inglese fluente. Offerta e Benefit Contratto: Tempo indeterminato, full-time. Benefit: Formula di lavoro ibrida flessibile, budget per il benessere psicologico (convenzioni con piattaforme di terapia online), sconti sui prodotti del brand. xivgfpx Sede di lavoro: Viterbo. #J-18808-Ljbffr