Ph3Overview /h3 pTor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati. /p pbYour Goal, Our Mission! /b /p pI candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura. /p pbTor nasce per questo. /b /p pTor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare : trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner. /p pTor - Recruitment HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di : /p p PROJECT MANAGER | Capo Commessa | Responsabile di Commessa /p pper azienda cliente operante nel settore delle ristrutturazioni e riqualificazioni edilizie, con sede a Piacenza. /p h3Responsibilities /h3 ul liGestione completa del contratto con la committenza, con piena conoscenza delle clausole contrattuali e del progetto affidato, inclusa l’eventuale gestione di riserve o claim legati a prestazioni accessorie; /li liPianificazione e definizione dell’ambito di progetto, con redazione di un programma operativo dettagliato e coerente con gli obiettivi concordati; /li liCoordinamento del team di progetto, attraverso l’assegnazione chiara dei compiti e il controllo dell’esecuzione degli stessi nei tempi prestabiliti; /li liGestione delle scadenze, in relazione alla complessità e al budget disponibile, garantendo il rispetto delle deadline per ciascuna fase e per la chiusura complessiva del progetto; /li liMonitoraggio costante dell’avanzamento dei lavori, tramite strumenti informatici o gestionali, assicurando il raggiungimento degli obiettivi tecnico‑economici; /li liProduzione di report e analisi dettagliate sull’andamento del progetto, da condividere con la direzione aziendale in fase intermedia e a progetto concluso /li /ul h3Qualifications /h3 ul liEsperienza pregressa nel ruolo di Project Manager, preferibilmente in ambito edilizio o impiantistico; /li liOttima capacità di pianificazione, gestione risorse e problem solving ; /li liCompetenze consolidate nell’utilizzo di software gestionali e strumenti di project management ; /li liSpiccate doti di leadership, organizzazione e comunicazione ; /li liLaurea in Ingegneria, Architettura o ambiti affini (titolo preferenziale); /li liConoscenza delle principali normative contrattuali e tecniche nel settore delle costruzioni e ristrutturazioni; /li liCostituisce titolo preferenziale la conoscenza della lingua inglese /li /ul h3Location /h3 pPiacenza /p h3Contract Terms /h3 pContratto e inquadramento : da definire in base all’esperienza maturata /p h3Equal Opportunity Statement /h3 pLavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26 / 11 / 2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415 : 2021 su DI e PDR 125 : 2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). /p /p #J-18808-Ljbffr