PAzienda di servizi di grandi dimensioni,presente con sedi, cantieri e appalti tutto il territorio nazionale, ci haincaricato di ricercare per il potenziamento del proprio ufficio HR una figuradi /ppIl/la candidato/a, inserito all’interno dellaDirezione Risorse Umane, avrà la responsabilità della gestione e supervisionedi tutti gli adempimenti amministrativi, raccolta e verifica delladocumentazione relativa ai rapporti di lavoro (assunzioni, cessazioni,proroghe, trasformazioni etc.), oltre alle dichiarazioni annuali (es L.68/99,lavoro notturno etc.). /ppSi interfaccerà quotidianamente conl’Amministrazione del Personale per garantire il corretto flusso di dati alfine dell’elaborazione dei cedolini, oltre che con la società che gestisce ilsistema ERP per quanto riguarda modifiche, miglioramenti, inserimento nuoviCCNL in base agli appalti vinti etc. /ppPer questa posizione si ricercapreferibilmente un/a laureato/a in economia o giurisprudenza con conoscenza deldiritto del lavoro e delle normative che regolano i contratti ed esperienza di 2-3anni maturata all’interno dell’Amministrazione del Personale in aziendestrutturate e di grandi dimensioni o in studi professionali. /ppBuona conoscenza principali strumentiinformatici, capacità di lavoro di squadra, doti relazionali, comunicative edorganizzative completano il profilo /ppInquadramentoalle competenze maturate, RAL compresa tra € 30.000 ed € 35.000 /p #J-18808-Ljbffr