Italiaonline sta cercando un HR Compensation Intern per l'inserimento in stage di questa figura all’interno della funzione Training, Development & Compensation (Direzione Human Resources). Principali attività di cui ti occuperai: - Supporto alla definizione e all’implementazione dei processi di Total Reward. In particolare: - contribuirai alla progettazione degli schemi incentivanti (i.e. sistema MBO, Incentivi Commerciali, Premio di Risultato & Welfare); - supporterai la definizione, la comunicazione e la consuntivazione delle diverse forme di incentivazione di breve termine; - contribuirai all’elaborazione e monitoraggio del budget costo del lavoro, con particolare riferimento alla componente variabile - supporterai il processo di Talent Acquisition nella definizione del posizionamento retributivo dell'offerta; - collaborerai attivamente con il Team HR in tutti i processi di trasformazione con impatto sulla struttura retributiva - monitorerai e predisporrai report ed analisi ad hoc sui kpi di riferimento Soft Skills richieste: - capacità analitiche - riservatezza, accuratezza e precisione - capacità organizzative e di pianificazione delle attività - predisposizione a lavorare in team e a collaborare con i clienti interni - ed autonomia Technical Skills richieste: - ottima conoscenza pacchetto Office, in particolare Excel - conoscenza della lingua inglese Formazione richiesta: Laurea/Master in discipline STEM Sede di lavoro: Assago (MI)