Overview
Nel ruolo di IT Project Manager ti occuperai di guidare i progetti di sviluppo software e digitalizzazione in ambito pubblico, coordinando team multidisciplinari e garantendo la consegna di soluzioni tecnologiche in linea con obiettivi, tempistiche e vincoli normativi.
Le tue responsabilità
* Gestione di progetti IT per la PA: curando le fasi di analisi requisiti, pianificazione, esecuzione, controllo e chiusura
* Coordinamento delle risorse umane, tecniche ed economiche.
* Supervisione dell’erogazione delle commesse monitorando i tempi, i costi, qualità e rischi.
* Supporto alla redazione di documentazione tecnica e amministrativa (capitolati, relazioni di progetto, SAL)
* Analisi del mercato di riferimento e individuazione di nuove opportunità di sviluppo.
* Progettazione di modelli di servizio innovativi in risposta a fabbisogni emergenti.
* Gestione delle relazioni con i clienti e risoluzione di eventuali disservizi o reclami.
Competenze richieste
Il candidato ideale ha esperienza nella gestione di progetti ICT complessi, conosce i principali strumenti di project management (classico e agile), ed è in grado di operare in contesti regolamentati come quello della PA.
* Laurea in Ingegneria informatica, Informatica o equivalente
* Conoscenza del ciclo di vita del software (SDLC) e delle principali metodologie di project management.
* Competenze di comunicazione e gestione stakeholder.
* Tecniche di Business Process Reengineering (BPR).
* Tecniche avanzate di negoziazione e relationship management.
* Tecniche di programmazione e controllo.
* Capacità di analisi e problem solving.
Conoscenze Aggiuntive (requisiti preferenziali)
* Master di I o II livello in ambiti aziendali o Corso di specializzazione in Project Management (min. 120 ore).
* Ulteriori certificazioni in ambito project management, IT o gestione aziendale.
* Esperienza in gare pubbliche e project delivery in ambito PNRR e/o fondi europei
* Contratto a tempo indeterminato(CCNL Commercio).
* Partecipazione a progetti innovativi ad alto impatto, su larga scala e di rilevanza strategica.
* Piano di formazione professionale personalizzato e continuo aggiornamento tecnologico.
* Assicurazione sanitaria.
* Smart Working(modalità ibrida).
* Flessibilità oraria
L’inquadramento contrattuale verrà valutato sulla base dell’effettiva esperienza maturata.
Valutiamo con attenzione candidature di persone appartenenti alle categorie protette (L. 68/99)
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Work Life Balance, trasparenza, fiducia
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